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2012年經濟師考試初級人力資源管理輔導：第十四章（4）
經濟師考試 第四節(jié)違反勞動合同的法律責任
知識點：
1、用人單位應承擔的法律責任
六點相關責任
2、勞動者應承擔的法律責任
提前30日以書面形式通知用人單位
保密義務或競業(yè)限制
支付違約金
例題：用人單位自用工之日起超過1月，不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付（ ）工資
A．50%
B．100%
C．2倍
D．75%
答案：C
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提前30日以書面形式通知用人單位
保密義務或競業(yè)限制
支付違約金
例題：用人單位自用工之日起超過1月，不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付（ ）工資
A．50%
B．100%
C．2倍
D．75%
答案：C
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