山西2010年高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審工作通知

2010年度全省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考試評(píng)審工作安排意見(jiàn)

　　根據(jù)國(guó)家《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審條件和人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于2010年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕48號(hào))精神及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省工作實(shí)際，現(xiàn)將2010年度全省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)結(jié)合工作安排如下:

　　一、組織管理

　　全省2010年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省財(cái)政廳具體組織實(shí)施。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法。申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須符合考評(píng)條件，并持有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證或符合我省當(dāng)年參評(píng)使用標(biāo)準(zhǔn)的成績(jī)。評(píng)審工作仍按我省現(xiàn)行辦法進(jìn)行。根據(jù)人社廳發(fā)〔2010〕48號(hào)文件規(guī)定：中央單位申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，按照屬地化原則報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。

　　二、考評(píng)范圍

　　全省范圍內(nèi)各類型單位中從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作并符合考評(píng)條件的在崗人員。全民事業(yè)單位中,實(shí)行評(píng)聘分離和申報(bào)評(píng)審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過(guò)本單位允許設(shè)置的相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

　　下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍:

　　①國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2010年7月31日前已滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員;

　?、诟黝惙枪?jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員;③國(guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編人員。

　　三、考評(píng)條件

　　(一)正常晉升考評(píng)條件

　　1.堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。遵守中華人民共和國(guó)憲法，熟悉和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，申報(bào)人員及所在單位近年來(lái)無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定要求的有效證明。

　　3.較系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)理論和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，基本了解國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)理論研究最新動(dòng)態(tài)，熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)的法律、法規(guī)，具有較高的政策水平和豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門（系統(tǒng)）或一個(gè)大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、改善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制、提高單位經(jīng)濟(jì)效益起到重要作用，能夠指導(dǎo)其他中級(jí)財(cái)會(huì)人員的工作和學(xué)習(xí)。

　　4.學(xué)歷要求。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)，要求具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)相同，方能作為高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)的有效學(xué)歷。若為會(huì)計(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按有效學(xué)歷對(duì)待。

　　5.任現(xiàn)職年限。任會(huì)計(jì)師之前已取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷(至今已滿5年)，任職須滿5年;任職期間取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(至今不滿5年)，任職須滿7年。研究生取得博士學(xué)位后，從事會(huì)計(jì)工作須滿2年。破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比上述任職時(shí)間最多提前2年。

　　關(guān)于任現(xiàn)職年限的計(jì)算，自聘任會(huì)計(jì)師當(dāng)年算起，實(shí)算至申報(bào)當(dāng)年年底。以2010年申報(bào)為例，任職須滿2、3、5、7年的聘任時(shí)間依次為：2008、2007、2005、2003年年底前。

　　國(guó)家公務(wù)員(含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員)、非公經(jīng)濟(jì)組織以及其他用人單位中根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂了有效勞動(dòng)合同從事會(huì)計(jì)工作的人員，參加高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)時(shí)，其從事會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)的有關(guān)規(guī)定取得會(huì)計(jì)師任職資格后，按相應(yīng)任職時(shí)間計(jì)算。其他條件與各類型企事業(yè)單位人員相同。

　　6.外語(yǔ)條件。任會(huì)計(jì)師職務(wù)以來(lái)，取得全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)考B級(jí)以上合格證書(shū)；取得2009、2010年度省外語(yǔ)補(bǔ)充考試合格證書(shū)。符合原省人事廳晉人職字〔2007〕45號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

　　7.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。須具有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)（四個(gè)模塊）。根據(jù)原省人事廳晉人職字〔2005〕118號(hào)文件中規(guī)定，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)

　　應(yīng)用能力考試：①暫不具備條件的國(guó)家級(jí)貧困縣所屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員；②50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；③具有博士學(xué)位的研究生;④近3年來(lái)從省外引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和從國(guó)外引進(jìn)的留學(xué)人員。

　　8.考核要求。各單位必須對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度和任職期滿考核，正常晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)有一次以上年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　9.著作、論文要求。任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開(kāi)發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一:

　?。?）有國(guó)家正式統(tǒng)一書(shū)號(hào)，經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫部分不少于2萬(wàn)字。同時(shí)提交1篇在公開(kāi)發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?。?）在公開(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

　　(二)破格晉升考評(píng)條件

　　對(duì)不達(dá)大學(xué)本科學(xué)歷或不滿任現(xiàn)職年限，業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)考評(píng)，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職年限晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。破學(xué)歷晉升者，須具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)工齡滿20年。

　　1.基本條件。須符合正常晉升考評(píng)條件1一8條中，除學(xué)歷及任現(xiàn)職條件外的各項(xiàng)要求。

　　2.具體量化條件

　?。?）《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開(kāi)發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的著作、論文，符合以下條件之一:

　?、儆袊?guó)家正式統(tǒng)一書(shū)號(hào)，經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫部分不少于5萬(wàn)字。同時(shí)提交1篇在公開(kāi)發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　?、谠诠_(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上（其中國(guó)家級(jí)論文至少1篇），每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

　?。?）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，工作業(yè)績(jī)須符合下列條件中的2條:

　?、僖虮韭殬I(yè)務(wù)工作成績(jī)突出，獲全國(guó)、省、市級(jí)有關(guān)部門授予的“勞動(dòng)模范&rdquo1473獲部、省、市

　　財(cái)政部門授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)。

　?、趨⒓迂?cái)會(huì)專業(yè)競(jìng)技活動(dòng)中獲得國(guó)家級(jí)前十名、省級(jí)前六名、市級(jí)或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績(jī)。

　?、墼诖笮推髽I(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上，工作成績(jī)突出(須附

　　任命文件原件)。

　　四、考試方式及要求

　　(一)考試方式

　　1.實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試科目、考試大綱、試題、考試時(shí)間和合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》?？荚嚂r(shí)間210分鐘，采取開(kāi)卷筆答方式。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，分析、判斷和處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力、解決會(huì)計(jì)工作實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。

　　3.考點(diǎn)設(shè)置在太原市。考試時(shí)間為2010年9月5日（星期日）上午8:30—12：00。

　　4.參加考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國(guó)會(huì)計(jì)考辦核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，此證在全國(guó)范圍3年內(nèi)有效。

　　5.省人社廳和省財(cái)政廳將根據(jù)我省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的實(shí)際情況，在全國(guó)會(huì)計(jì)考辦確定的使用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，確定我省當(dāng)年評(píng)審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)僅在本年度評(píng)審中有效。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及要求

　　1.報(bào)考人員須填寫《山西省2010年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》(見(jiàn)附表1)，可登錄會(huì)計(jì)之星網(wǎng)(www.kjzx.cn)下載。用A4紙打印并填寫，由所在單位人事部門及所在市人事局或省直主管部門人事處審查簽章。

　　2.本人持學(xué)歷證書(shū)、身份證、會(huì)計(jì)師資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，于2010年6月29日至7月9日（雙休日公休），到太原市桃園四巷東段“山西錄友會(huì)計(jì)賬簿用品有限公司”辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名工作時(shí)間：上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。以上要求同樣適用于中央駐晉單位的會(huì)計(jì)人員。

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)公布與查詢

　　考試成績(jī)經(jīng)全國(guó)會(huì)計(jì)考辦批準(zhǔn)后，考試合格人員名單由省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)行文公布，亦可通過(guò)會(huì)計(jì)之星網(wǎng)查詢。

　　五、推薦、申報(bào)、評(píng)審程序

　　1.參加高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審，須個(gè)人申請(qǐng)，用人單位（組織）和本人人事檔案存放管理

　　單位審查同意，逐級(jí)上報(bào)，最后分別經(jīng)各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局、省直主管部門、省人才交流服務(wù)中心（人事代理人員）向山西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處推薦。

　　2.申報(bào)人員的任職年限及專業(yè)工齡實(shí)算至2010年底。

　　3.申報(bào)材料內(nèi)容

　　(1)市人社（事）局、省直主管部門出具的推薦函。

　　(2)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（規(guī)格為16K或B5）原件一式5份(不裝訂。評(píng)審表內(nèi)不得另加附頁(yè))。

　　(3)近5年（2005-2009年）或7年（2003-2009年）內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表原件和復(fù)印件（須加蓋單位人事部門公章），審核原件后只留復(fù)印件。

　　(4)答辯論文1篇，任會(huì)計(jì)師期間或近5年來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)各一式五份，須按照附表3、4（附后）要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。

　　(5)山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審材料匯總一覽表（不裝訂，格式見(jiàn)附表5、6）。

　　(6)其余申報(bào)材料(見(jiàn)附表2)。目錄表中所列內(nèi)容的復(fù)印件，要求用A4紙裝訂成冊(cè)，并編寫目錄，標(biāo)出頁(yè)碼。

　　3.全民事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)中被批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的人員、返聘人員及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員，各類非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，申報(bào)評(píng)審時(shí)均須提供相應(yīng)的有效延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用(返聘)協(xié)議。

　　4.評(píng)審答辯，嚴(yán)格執(zhí)行《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》（晉人職字〔2006〕30號(hào)），實(shí)行末尾淘汰。

　　5.論文要求

　　申報(bào)人員所提交的論文均須附在互聯(lián)網(wǎng)的國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)。

　　學(xué)術(shù)論文通過(guò)“中國(guó)知網(wǎng)”（www.cnki.net）、萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)（www.wanfangdata.com.cn）、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)（www.cqvip.com）檢索、驗(yàn)證；著作通過(guò)“中國(guó)新聞出版信息網(wǎng)”（www.cppinfo.com ）進(jìn)入CIP數(shù)據(jù)中心檢索。為了確保檢索的真實(shí)性，申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)的論文，只可作為參考依據(jù)。

　　為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無(wú)學(xué)術(shù)價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只計(jì)算一篇：

　?、偕陥?bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）。

　?、诎l(fā)表在同刊同期學(xué)術(shù)刊物上的文章。

　?、弁荒甓葍?nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。

　?、芡恼露啻伟l(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對(duì)待。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可在評(píng)審時(shí)作為參考：①合作發(fā)表非排名第一的文章。②無(wú)國(guó)內(nèi)統(tǒng)一期刊號(hào)的刊物上發(fā)表的文章。③綜合（百科性）出版物上收集的文章。④只進(jìn)行過(guò)各種形式的專業(yè)會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選，而未公開(kāi)發(fā)表的文章。⑤刊物的專業(yè)范圍、等級(jí)、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。

　　6.申報(bào)材料報(bào)送的具體時(shí)間將與考試成績(jī)同時(shí)在會(huì)計(jì)之星網(wǎng)公布。

　　7.本《安排意見(jiàn)》中未及事宜按照原《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法〉的通知》(晉人職通字〔2001〕45號(hào))、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2010年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作的通知》（晉人社職字〔2010〕39號(hào)）、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明〉的通知》（晉人社職字〔2010〕43號(hào)）、原《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問(wèn)題的說(shuō)明〉的通知》（晉人職字〔2006〕29號(hào)文件執(zhí)行。其它有關(guān)信息，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站：www.sx.ldbzt.gov.cn進(jìn)行查詢。

　　8.本《安排意見(jiàn)》中涉及的“山西省2010年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表”、“高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料目錄表”、“山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙”和“山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙”，可登錄會(huì)計(jì)之星網(wǎng)（www.kjzx.cn）下載。

　　各單位及主管部門一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。實(shí)行申報(bào)公示制度，未進(jìn)行公示的人員，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年申報(bào)資格外，三年內(nèi)不得參加評(píng)審。

　　咨詢電話:山西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處:0351-4133335。