湖南省關(guān)于高級會計師任職資格申報評審有關(guān)問題的通知

各市州人事局、省直各有關(guān)單位人事（職改）部門：

　　為了幫助我省高級會計師任職資格申報人員整理好材料,提高申報材料的質(zhì)量,根據(jù)湘人發(fā)[1996]3號、湘職改辦[1998]1號文件的規(guī)定條件,現(xiàn)對我省高級會計師申報材料的有關(guān)事項通知如下：

　　一、主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬W(xué)識水平。是指一個高級會計人員應(yīng)具備的會計專業(yè)知識和會計理論水平，包括申報人員的學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)專業(yè)類型、會計工齡、近5年來完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、會計從業(yè)資格注冊登記、參評論文或?qū)Ｖ膬?nèi)容與質(zhì)量、培訓(xùn)會計人才講述財會課程情況等。

　　（二）業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績。是指申報人員的財會管理水平，處理問題、分析問題的能力，所起的作用及產(chǎn)生的效果，包括在單位擔(dān)任的職務(wù)、主管或參與單位財會改革、創(chuàng)新，處理會計工作的難題、制定內(nèi)部規(guī)章制度、參與單位經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)濟(jì)決策、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景及其所產(chǎn)生的效果等等，還包括所在單位會計基礎(chǔ)工作情況、近3年來財務(wù)會計信息質(zhì)量或財會人員特別是申報人員執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、會計法規(guī)情況，近3年有無被行政部門或行業(yè)主管部門做出處分的情況和在財會工作方面獲獎及年度工作考核情況等。

　　（三）面試考核。面試內(nèi)容主要有兩個方面，一是理論水平的考察，根據(jù)申報人員提交的參評論文或?qū)Ｖ械挠嘘P(guān)內(nèi)容，并結(jié)合我國有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、會計類規(guī)章制度及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行面試考核。二是能力和業(yè)績的考察。對參評人員的申報材料的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行面試。面試通知書在省職改辦資格審查通過后當(dāng)場發(fā)出，通知書上有具體的時間、地點(diǎn)要求，請申報人員務(wù)必按時參加面試，逾期將做自動棄權(quán)處理。

　　二、幾點(diǎn)注意事項

　　（一）論文、專著任選其一參評，發(fā)表時間必須是近3年期間，內(nèi)容必須是會計專業(yè)方面，論文字?jǐn)?shù)2500字以上，專著字?jǐn)?shù)10萬字以上。參評人員必須是第一作者或執(zhí)筆者。論文、專著必須提供原件，并注明參評論文字樣。除參評論文、專著外，對發(fā)表的其他會計類文章、專著，以及論文、專著受省部級單位獎勵的，也可上報。

　?。ǘ嬋藛T繼續(xù)教育、注冊登記情況須附會計從業(yè)資格證書內(nèi)頁相關(guān)登記信息復(fù)印件，要求所屬財政部門確認(rèn)蓋章。

　　（三）若參評人員有培訓(xùn)財會人員的經(jīng)歷，應(yīng)提供培訓(xùn)課程講稿，并附當(dāng)年的教學(xué)計劃等佐證材料。

　　（四）會計工作基本能力主要包括申報人員會計職業(yè)道德評價；近5年來所從事或分管的會計崗位工作考核，主要考核會計憑證填制、會計帳簿登記、財務(wù)會計報告編制是否符合法定要求及出現(xiàn)差錯情況。應(yīng)分四個檔次：優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職。申報人員必須要單位對自己的會計職業(yè)道德、近5年來所從事及分管的會計崗位工作情況作出考核，考核工作由申報人員所在單位人事部門組織，財務(wù)部門參加評議，形成的考核評價結(jié)論要分出等級并寫出書面鑒定材料。

　?。ㄎ澹┕ぷ鹘?jīng)驗、業(yè)務(wù)成果在全省、全國范圍內(nèi)推廣的要有省財政廳會計處認(rèn)可的證明。

　?。﹩挝坏臅嫽A(chǔ)工作主要考核單位會計電算化、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化及《會計法》執(zhí)行情況和接受檢查等情況。該項考核內(nèi)容主要是單位會計電算化規(guī)章制度和其實施的證明材料；會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化需提供財政部門批復(fù)文件的復(fù)印件；《會計法》執(zhí)行情況檢查情況由所屬財政部門考核并出示書面鑒定材料。

　?。ㄆ撸┧趩挝唤?年來財務(wù)會計信息質(zhì)量或財會人員特別是申報人員有無違反財經(jīng)紀(jì)律會計法規(guī)現(xiàn)象被行政部門或行業(yè)主管部門做出處分的情況由單位人事部門、紀(jì)檢部門作出考核并出示書面鑒定材料。

　?。ò耍┥陥蟛牧现械臉I(yè)績不能在幾個方面重復(fù)使用，如有類似情況不重復(fù)記分。

　?。ň牛┥陥蟛牧霞懊嬖嚻渲幸豁棽患案?，則本次資格評審不能通過。

　　三、幾點(diǎn)要求

　?。ㄒ唬﹥?nèi)容真實。學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績都要附原始依據(jù)或旁證材料，所有材料要求申報人員所在部門、單位的負(fù)責(zé)人及有關(guān)證明人員簽字蓋章，以對材料的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其參評資格，并對單位及個人通報批評。

　?。ǘ┛茖W(xué)規(guī)范、裝訂整齊。申報人員要按人事及職改辦文件規(guī)定的內(nèi)容、格式、份數(shù)呈報材料。材料內(nèi)容只限于獲得會計師以來的，最好是近5年的內(nèi)容。申報材料要按考核的內(nèi)容次序編寫目錄，以便于評委查找核對。材料裝訂注意整齊、美觀、結(jié)實。

　　各市州人事局、省直各有關(guān)單位收到本文件后，應(yīng)及時通知本地區(qū)、本單位有關(guān)申報人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時整理好申報材料，以確保職改部門公平、公正選拔高級會計人才。

二00七年十一月六日