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注稅《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》每日一練：應(yīng)付職工薪酬
單項(xiàng)選擇題
◎可行權(quán)日之后，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付當(dāng)期公允價(jià)值的變動(dòng)金額，應(yīng)該通過(guò)（ ）科目核算。
A. 資本公積
B. 管理費(fèi)用
C. 公允價(jià)值變動(dòng)損益
D. 制造費(fèi)用
◎企業(yè)在無(wú)形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬應(yīng)當(dāng)（ ?。?。
A. 計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本
B. 計(jì)入在建工程成本
C. 計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用
D. 計(jì)入當(dāng)期損益
◎2008年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2008年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2011年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2012年12月31日之前行使完畢。2008年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100 000元。2009年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2009年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)兩年中還將有9名管理人員離開，2009年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（ ）元。
A. 177 500
B. 100 000
C. 150 000
D. 77 500
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2011-5-27
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