中級會計職稱《財務管理》強化提高：收益與分配管理概述

會計職稱考試《中級財務管理》第六章 收益與分配管理

　　知識點一：收益與分配管理概述  

　　一、收益與分配管理的含義及分類

　　1.含義

　　對企業(yè)收益與分配的主要活動及其形成的財務關系的組織與調(diào)節(jié)，是企業(yè)將一定時期內(nèi)所創(chuàng)造的經(jīng)營成果合理地在企業(yè)內(nèi)、外部各利益相關者之間進行有效分配的過程。

　　2.收益分配分類

　　廣義的收益分配是指對企業(yè)的收入和凈利潤進行分配，包含兩個層次的內(nèi)容：

　　第一層次是對企業(yè)收入的分配；

　　第二層次是對企業(yè)凈利潤的分配，是一種再分配。

　　狹義的收益分配僅僅是指對企業(yè)凈利潤的分配。本章所指收益分配采用廣義的收益分配概念，即對企業(yè)收入和凈利潤的分配。

　　3.企業(yè)收益與分配管理的意義

　?、偈找娣峙浼畜w現(xiàn)了企業(yè)所有者、經(jīng)營者與職工之間的利益關系

　?、谑找娣峙涫瞧髽I(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施

　?、凼找娣峙涫菄医ㄔO資金的重要來源之一

　　二、收益分配的原則

　　1.依法分配原則。

　　2.分配與積累并重原則。

　　3.兼顧各方利益原則。

　　4.投資與收益對等原則。

　　企業(yè)進行收益分配應當體現(xiàn)"誰投資誰受益"、收益大小與投資比例相對等的原則。

　　三、收益與分配管理的內(nèi)容

　　1.收益分配管理整體內(nèi)容

　　廣義的收益分配首先是對企業(yè)收入的分配，即對成本費用進行彌補，進而形成利潤的過程，然后，對其余額（即利潤）按照一定的程序進行再分配。

　　收益分配管理包括了收入管理、成本費用管理和利潤分配管理三個部分。

　　2.利潤分配管理（狹義收益分配）

　　公司凈利潤的分配應按照下列順序進行：

　?。?）彌補以前年度虧損

　　企業(yè)在提取法定公積金之前，應先用當年利潤彌補虧損。

　　企業(yè)年度虧損可以在五年之內(nèi)用稅前利潤連續(xù)彌補

　　連續(xù)五年未彌補的虧損則用稅后利潤彌補（稅后利潤彌補虧損可以用當年實現(xiàn)的凈利潤，也可以用盈余公積轉(zhuǎn)入）

　?。?）提取法定盈余公積金

　　法定盈余公積金的提取比例為當年稅后利潤（彌補虧損后）的l0%。當年法定盈余公積金的累積額已達注冊資本的50%時，可以不再提取。

　　法定盈余公積金提取后，可用于彌補虧損或轉(zhuǎn)增資本，但企業(yè)用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。

　?。?）提取任意盈余公積金

　　提取法定公積金后，經(jīng)股東會或股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意盈余公積金。

　?。?）向股東（投資者）分配股利（利潤）

　　有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按照持股比例分配的除外。

　　【單選題】企業(yè)的收益分配有狹義和廣義之分，下列各項中，屬于狹義收益分配的是（ ）。

　　A.企業(yè)收入的分配

　　B.企業(yè)凈利潤的分配

　　C.企業(yè)產(chǎn)品成本的分配

　　D.企業(yè)職工薪酬的分配

　　『正確答案』B

　　『答案解析』廣義的收益分配是指對企業(yè)的收入和凈利潤進行分配，包括兩個層次的內(nèi)容：第一層次是對企業(yè)收入的分配；第二層次是對企業(yè)凈利潤的分配。狹義的收益分配則僅僅是指對企業(yè)凈利潤的分配。因此，選項B是正確的。