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單項選擇題
◎2007年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年,即可自2010年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢。2007年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100000元。2008年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為50元,至2008年末有20名管理人員離開B公司,B公司估計兩年中還將有9名管理人員離開;則2008年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為( )元。
A. 177 500
B. 100 000
C. 150 000
D. 77 500
正確答案:D
答案解析:本題考核股份支付的處理。“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額=(100-29)× 100×50×2/4-100 000=77 500 (元)。
中級會計職稱:每日一練《財務(wù)管理》(2012-8-20)
中級會計職稱:每日一練《經(jīng)濟法》(2012-8-20)
正保會計網(wǎng)校
2012-8-20
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開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
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