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2012年中級會計職稱考試《財務(wù)管理》預(yù)習(xí):財務(wù)管理環(huán)節(jié)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2011/06/14 10:43:29 字體:

  2012中級會計職稱考試備考已經(jīng)開始,為了幫助廣大考生做好充分備考,小編整理了相關(guān)資料供大家參考,祝大家學(xué)習(xí)愉快!

中級會計職稱考試《財務(wù)管理》預(yù)習(xí)
第一章 總論
第二節(jié) 財務(wù)管理環(huán)節(jié)

一、計劃與預(yù)算

  (一)財務(wù)預(yù)測

  財務(wù)預(yù)測是根據(jù)企業(yè)財務(wù)活動的歷史資料,考慮現(xiàn)實的要求和條件,對企業(yè)未來的財務(wù)活動作出較為具體的預(yù)計和測算的過程。財務(wù)預(yù)測的方法主要有定性預(yù)測和定量預(yù)測兩類。

 ?。ǘ┴攧?wù)計劃

  財務(wù)計劃是根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,結(jié)合財務(wù)預(yù)測的結(jié)果,對財務(wù)活動進(jìn)行規(guī)劃,并以指標(biāo)形式落實到每一計劃期間的過程。確定財務(wù)計劃指標(biāo)的方法主要有平衡法、因素法、比例法和定額法等。

 ?。ㄈ┴攧?wù)預(yù)算

  財務(wù)預(yù)算是根據(jù)財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)計劃和各種預(yù)測信息,確定預(yù)算期內(nèi)各種預(yù)算指標(biāo)的過程。財務(wù)預(yù)算的方法主要包括固定預(yù)算與彈性預(yù)算,增量預(yù)算與零基預(yù)算,定期預(yù)算和滾動預(yù)算等。

  二、決策與控制

 ?。ㄒ唬┴攧?wù)決策

  財務(wù)決策是按照財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求,利用專門的方法對各種備選方案進(jìn)行比較和分析,從中選出最佳方案的過程。財務(wù)決策的方法主要有:(1)經(jīng)驗判斷法,如淘汰法、排隊法、歸類法等;(2)定量分析方法,如優(yōu)選對比法、數(shù)學(xué)微分法、線性規(guī)劃法、概率決策法等。

 ?。ǘ┴攧?wù)控制

  財務(wù)控制是利用有關(guān)信息和特定手段,對企業(yè)的財務(wù)活動施加影響或調(diào)節(jié),以便實現(xiàn)計劃所規(guī)定的財務(wù)目標(biāo)的過程。財務(wù)控制的方法主要有前饋控制、過程控制、反饋控制幾種。

  三、分析與考核

  (一)財務(wù)分析

  財務(wù)分析是根據(jù)企業(yè)財務(wù)報表等信息資料,采用專門方法,系統(tǒng)分析和評價企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及未來趨勢的過程。財務(wù)分析的方法主要有比較分析、比率分析、綜合分析等。

 ?。ǘ┴攧?wù)考核

  財務(wù)考核是將報告期實際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對比,確定有關(guān)責(zé)任單位和個人是否完成任務(wù)的過程。財務(wù)考核的形式是多種多樣的,可以用絕對指標(biāo)、相對指標(biāo)、完成百分比考核,也可用多種財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評價考核。

  【例】單項選擇題

  ◎下列說法中,不正確的是(?。?。

  A.財務(wù)預(yù)測的方法主要有定性預(yù)測和定量預(yù)測兩類

  B.確定財務(wù)計劃指標(biāo)的方法一般有平衡法、因素法、比例法和定額法等

  C.財務(wù)預(yù)算的方法主要有經(jīng)驗判斷法和定量分析方法

  D.財務(wù)控制的方法通常有前饋控制、過程控制、反饋控制

  正確答案:C

  答案解析:本題考核財務(wù)管理環(huán)節(jié)的相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)預(yù)算的方法通常包括固定預(yù)算與彈性預(yù)算、增量預(yù)算與零基預(yù)算、定期預(yù)算與滾動預(yù)算等;財務(wù)決策的方法主要有經(jīng)驗判斷法和定量分析方法。

  單項選擇題

  ◎下列各項中,不屬于財務(wù)管理環(huán)節(jié)的是(?。?/p>

  A.計劃與預(yù)算 B.評價與調(diào)整

  C.決策與控制 D.分析與考核

  正確答案:B

  答案解析:本題考核財務(wù)管理的環(huán)節(jié)。企業(yè)財務(wù)管理環(huán)節(jié)包括:計劃與預(yù)算、決策與控制、分析與考核。

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