初級會計(jì)職稱考試科目《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí):勞動合同的效力
初級會計(jì)職稱考試科目《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動合同法律制度
知識點(diǎn)四、勞動合同的效力
兩種效力 | 要點(diǎn) |
勞動合同的生效 | 1.雙方協(xié)商一致 2.訂立即生效:即雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 特殊:生效時間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日! |
無效勞動合同 | 1.無效或者部分無效情形: (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的! |
2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 | |
3.無效勞動合同法律后果 (1)無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。 (2)勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。 (3)勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬(參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定)! |