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《初級會計實務》強化指導：貨幣性職工薪酬與非貨幣性福利
2012年初級會計職稱考試《初級會計實務》第二章 負 債
知識點四、貨幣性職工薪酬與非貨幣性福利
一、貨幣性職工薪酬
1.分配職工薪酬
對于貨幣性薪酬,企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務情況和職工貨幣薪酬標準計量計算應計入職工薪酬的金額，例如，“五險一金”、工會經費和職工教育經費等。按照受益對象計入相關的成本或當期費用，借記“生產成本”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
2.支付職工工資、獎金、津貼和補貼
?。?）企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金
?。?）企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、代扣的個人所得稅等）
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款【代墊的家屬藥費】
應交稅費——應交個人所得稅【代扣的個人所得稅】
3.支付職工福利費
企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金
4.向社會保險經辦機構繳納職工基本養(yǎng)老保險費
借：應付職工薪酬——社會保險費
貸：銀行存款
二、非貨幣性福利
1.企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工
應當根據(jù)受益對象，按照該產品的含稅公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記：“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
企業(yè)以自產產品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應確認主營業(yè)務收入，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目，同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。
2.將企業(yè)擁有的房屋等資產無償提供給職工使用
應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。
3.租賃住房等資產供職工無償使用
應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
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