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《經(jīng)濟法基礎》知識點練習：勞動合同的訂立
判斷題
◎用人單位與勞動者建立勞動關系，除非全日制用工情況外，應該訂立書面勞動合同。（ ）
正確答案：對
答案解析：本題考核勞動合同的訂立。用人單位與勞動者建立勞動關系，應該訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
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◎用人單位與勞動者建立勞動關系，除非全日制用工情況外，應該訂立書面勞動合同。（ ）
正確答案：對
答案解析：本題考核勞動合同的訂立。用人單位與勞動者建立勞動關系，應該訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
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