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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)練習(xí)：勞動(dòng)者的違約責(zé)任
單項(xiàng)選擇題
◎某公司為員工張某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用4萬元，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期4年，違約金3萬元。工作滿3年時(shí)，張某辭職，張某最多應(yīng)向某公司支付違約金（?。?
A. 0元
B. 1萬元
C. 2萬元
D. 3萬元
正確答案：B
答案解析：本題考核勞動(dòng)者違反服務(wù)期的違約責(zé)任。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。約定的服務(wù)期為4年，每年扣減1萬元。因已履行勞動(dòng)合同3年，則張某應(yīng)支付的違約金數(shù)額為余額1萬元。
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