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企業(yè)組織員工旅游，旅游費用的財稅處理
企業(yè)組織員工外出旅游，應區(qū)分工資薪金支出和職工福利支出。
根據(jù)國稅函〔2009〕3號規(guī)定：“《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金?！?/p>
1、企業(yè)組織員工旅游如符合上述關于工資薪金規(guī)定，且符合合理性原則的，應作為工資薪金支出在稅前扣除，如安排優(yōu)秀員工旅游。
2、對全體職工普惠制的旅游支出，則可以作為職工福利費按規(guī)定在稅前扣除。
3、如果是屬于工會組織活動的旅游支出，應作為工會經(jīng)費按規(guī)定在稅前扣除。
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