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為什么會(huì)計(jì)拿到中級(jí)職稱，就會(huì)選擇跳槽？
2019年中級(jí)職稱考試已經(jīng)結(jié)束，雖然還沒有出成績(jī)，但是，現(xiàn)在我們要開始提前給自己做規(guī)劃了，快來看看別人是怎么做的！小瑪有了會(huì)計(jì)職稱后，面試時(shí)老板問，會(huì)計(jì)拿到中級(jí)職稱就跳槽，什么情況？她答了兩點(diǎn)，被錄取了。
小瑪是個(gè)80后，從事會(huì)計(jì)工作有10年多的時(shí)間了，自從去年拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以后，單位一直沒有給小瑪漲工資，自己辛辛苦苦拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，可單位也不給自己漲工資，這讓小瑪有了跳槽的想法，想找個(gè)一個(gè)要求中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上，工資待遇高的單位。
上個(gè)禮拜，有家電子企業(yè)招聘一名主管會(huì)計(jì)，要求中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，工作經(jīng)歷5年以上，單位給的待遇也挺高的，小瑪覺得這個(gè)機(jī)會(huì)不錯(cuò)，自己也符合企業(yè)的要求，于是就去參加了面試。
面試的時(shí)候，首先是人力資源的主管提問了一個(gè)財(cái)稅方面的問題，人力資源的主管對(duì)一些財(cái)稅方面的知識(shí)了解的也不是很多，只是提問了一些很簡(jiǎn)單的問題，都是一些會(huì)計(jì)最基礎(chǔ)的知識(shí)，比如說憑證，發(fā)票，納稅申報(bào)之類的。只要有些工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)都能回答上來。
小瑪回答完人力資料主管的問題后，接著就到了老板的辦公室接受老板的面試，老板沒有再提問財(cái)稅方面的問題，而是問了小瑪一個(gè)這樣的問題，為什么會(huì)計(jì)拿到中級(jí)職稱，就會(huì)選擇跳槽？
小瑪聽到這個(gè)問題后，沒有經(jīng)過思考，直接對(duì)老板說，自己可以從下面2點(diǎn)來回答這個(gè)問題：
? 一、 大多數(shù)的會(huì)計(jì)拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱選擇跳槽，是因?yàn)楣べY的問題，有很多單位在會(huì)計(jì)拿到中級(jí)職稱以后，有很多會(huì)計(jì)自然的認(rèn)為會(huì)給自己漲工資，可很多單位并沒有給會(huì)計(jì)漲工資，這樣就會(huì)造成會(huì)計(jì)心里的落差，很多會(huì)計(jì)就會(huì)選擇跳槽這條路，找一個(gè)工資待遇更高的單位。
? 二、 還有一部分會(huì)計(jì)拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后，單位給會(huì)計(jì)漲工資了，這樣如果財(cái)務(wù)科如果其他一些同事沒有漲工資，就容易造成心理不平衡，平時(shí)工作中，就會(huì)安排給你更多的工作，因?yàn)闀?huì)計(jì)拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，單位給漲工資了，會(huì)計(jì)就應(yīng)該多干一些工作，而且工作中，有時(shí)候還不配合會(huì)計(jì)的工作，會(huì)計(jì)工作起來十分別扭，這樣會(huì)計(jì)感覺無法再融入以前的工作環(huán)境，就會(huì)選擇辭職跳槽。
聽了小瑪說的2點(diǎn)后，老板點(diǎn)了點(diǎn)頭，接著對(duì)小瑪說，第一種情況發(fā)生的幾率大，第二種情況也有，可是幾率不算太大。最后老板告訴小瑪被錄取了，老板給的點(diǎn)評(píng)是，問題回答得中規(guī)中矩，可條理比較清晰，讓人一聽就能聽明白。作為一個(gè)會(huì)計(jì)來說，就要思路清晰，做事有條理。
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