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對(duì)拒簽合同的勞動(dòng)者,單位解雇應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:張美好 2019/05/07 14:49:42  字體:

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問(wèn)題:


對(duì)拒簽合同的勞動(dòng)者,單位解雇應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

答案:


在勞動(dòng)關(guān)系的管理過(guò)程中,用人單位對(duì)于勞動(dòng)者無(wú)故拒絕與公司簽訂勞動(dòng)合同的行為應(yīng)當(dāng)保持警惕。出現(xiàn)勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情況后,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)雙方的勞動(dòng)關(guān)系及時(shí)作出處理,避免增加用工成本。

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