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病假工資應(yīng)該如何支付?

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:王思琪 2021/08/06 17:11:34  字體:

【問(wèn)題】

病假工資應(yīng)該如何支付?

【答案】

職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,企業(yè)應(yīng)支付的病假工資(疾病休假工資)標(biāo)準(zhǔn)為:

連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年的,按本人工資的70%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿(mǎn)8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的,企業(yè)應(yīng)支付的病假工資(疾病救濟(jì)費(fèi))標(biāo)準(zhǔn)為:

連續(xù)工齡不滿(mǎn)1年的,按本人工資的40%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的,按本人工資的50%計(jì)發(fā);

連續(xù)工齡滿(mǎn)3年及以上的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

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