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最近,各地的電子稅務(wù)局陸續(xù)都出現(xiàn)了殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)表格,有些小伙伴對殘疾人就業(yè)保障金還不是很了解,一起來學(xué)習(xí)一下相關(guān)內(nèi)容。
什么是殘疾人就業(yè)保障金?
殘疾人就業(yè)保障金,簡稱殘保金,是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。
安置殘疾人就業(yè)的比例
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
在哪申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金?
電子稅務(wù)局——我要辦稅——稅費(fèi)申報(bào)與繳納。
殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)時(shí)間
各地的申報(bào)時(shí)間不同,要關(guān)注一下當(dāng)?shù)氐墓婊螂娮佣悇?wù)局的提示。北京市的申報(bào)時(shí)間為8月1日至9月30日,特別提醒季度申報(bào)增值稅的小規(guī)模納稅人,別忘了去電子稅務(wù)局申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
我們舉幾個(gè)例子來看一下殘保金的計(jì)算:
1. 甲企業(yè)上年職工人數(shù)100人,平均工資10萬元,當(dāng)?shù)匕才艢埣踩司蜆I(yè)比例為1.5%,甲企業(yè)未安排殘疾人就業(yè)。
甲企業(yè)應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=100*1.5%=1.5
甲企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù) 0
應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際安排就業(yè)人數(shù)的差額=1.5-0=1.5
甲企業(yè)應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=100000*1.5=150000
2. 乙企業(yè)上年職工人數(shù)100人,平均工資10萬元,當(dāng)?shù)匕才艢埣踩司蜆I(yè)比例為1.5%,乙企業(yè)安排1名殘疾人就業(yè)。
乙企業(yè)應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=100*1.5%=1.5
乙企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù) 1
應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際安排就業(yè)人數(shù)的差額=1.5-1=0.5
乙企業(yè)應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=100000*0.5=50000
3. 丙企業(yè)上年職工人數(shù)100人,平均工資10萬元,當(dāng)?shù)匕才艢埣踩司蜆I(yè)比例為1.5%,丙企業(yè)安排2名殘疾人就業(yè)。
丙企業(yè)應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=100*1.5%=1.5
丙企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù) 2
實(shí)際安排就業(yè)人數(shù)大于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù),丙企業(yè)不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策
根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》(財(cái)政部公告2023年第8號)規(guī)定,自2023年1月1日起至2027年12月31日保障金優(yōu)惠政策如下:
(一)延續(xù)實(shí)施保障金分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例(北京市為1.5%)的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納保障金。
(二)在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),繼續(xù)免征保障金。
企業(yè)足額安置了殘疾人就業(yè)或者享受了優(yōu)惠政策后不需要繳納殘保金,還需要申報(bào)嗎?
答:需要進(jìn)行申報(bào)。
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