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今日#試用期必須為員工繳納社保#成功登上熱搜,那么各位的公司在試用期內(nèi)是否給你繳納了社保呢?
單位以試用期為由,不為員工繳納社保,這合法嗎?人社部7月6日表示:當(dāng)然不合法! 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
由此可見,在簽訂勞動合同前,一定要避免這些“陷阱”,如遇到下面情況的勞動合同一定要慎簽!
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