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企業(yè)福利性補貼支出稅前扣除問題是如何規(guī)定的？
問題：企業(yè)福利性補貼支出稅前扣除問題是如何規(guī)定的？
回答：
列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。
不能同時符合上述條件的福利性補貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。
注意：可作為計算“三項經(jīng)費”（如職工福利費等）的基數(shù)！
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