這里有10個提醒你該“跳槽”的信號
職場跳槽,如果抓不住稍縱即逝的時機,就很有可能讓你摔得很慘。真正有效的、漂亮的跳槽,并不是一件簡單的事情。作為準(zhǔn)備跳槽者,除了要弄清楚現(xiàn)有工作中自己處于哪種狀態(tài),學(xué)會跳槽技巧,所有職場人應(yīng)注意,那就是最好不要被動跳槽。下面是10個提醒你該“跳槽”的信號,希望對你有所幫助!
1、工作總讓你生病
如果每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁,那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示,不適合的工作會讓你得病。
2、創(chuàng)造力下降
沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化,你的創(chuàng)造力也在下降。同時,如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠(yuǎn)了。
3、不再能學(xué)到新技能
如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)學(xué)不到任何新的技能了,或者不能從工作中有所成長時,也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。
4、屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份,公司幫你指出今后如何改進,說明他們還是信任你的。
但如果你總是被置之不理的話,就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來的下屬一躍成為你的上司的時候,相信沒有人能坐得住。
5、工作重組與你無關(guān)
組織中的變化本不可避免,但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話,就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話,相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。
6、付出得不到認(rèn)可
如果公司運行很好,但你的努力,無論從物質(zhì)上還是其它方面,總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話,干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會,總會讓人很失落。
7、付出和回報不成正比
公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好,但你總看不到漲薪的機會,這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。
8、對工作失去興趣
工作不再有挑戰(zhàn)性,或者你即使裝也裝不出對工作的興趣,耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。
9、公司在萎縮
有時候另外一種情況是,你喜歡你的工作,但公司出現(xiàn)了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等,都值得你警惕。
10、公司價值觀和你不再合拍
當(dāng)公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命與你的道德和價值觀不合拍時,當(dāng)你對你所從事的工作失去信仰時,就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。
我們都想要有更好的人生,想要給家人更好的未來,這些是需要我們用奮斗來實現(xiàn)的。當(dāng)然了,與其自己漫無目的地摸索,不如讓經(jīng)驗豐富的“前輩”帶帶你,助你少走彎路!比如,加入我們的財稅就業(yè)晉升計劃,行業(yè)精英大咖親自授課,一站式就業(yè)輔導(dǎo),高薪入職有保障,還在猶豫什么,快來加入我們吧!
會計人,從此刻開始,趕緊行動吧!財稅就業(yè)晉升計劃>>
更多推薦:
10節(jié)職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課
上一篇:抓住跳槽的黃金期,越跳越值錢