會計新人必須了解的“四大”晉升體系!
如果你是準備入行的會計新人,那你必須了解“四大”,為自己以后的職業(yè)發(fā)展做好準備!如果你是財會老人,那你更應(yīng)該了解,“四大”作為行業(yè)標桿,值得財會人關(guān)注和學(xué)習(xí)!
01
“四大”指的是什么?
在財會圈,“四大”一般是指:普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)四大會計師事務(wù)所。不管是在國際還是國內(nèi),“四大”的地位在業(yè)內(nèi)一直遙遙領(lǐng)先。下面跟著小課一起詳細了解下吧!
一、普華永道會計師事務(wù)所
特點:規(guī)模最大,客戶最多。
普華永道在“四大”中是規(guī)模最大的一個,擁有世界500強企業(yè)中85%的客戶,是“四大”中客戶最多的。其接手的項目也比較大,業(yè)務(wù)量較多,每年收益豐潤。
二、德勤會計師事務(wù)所
特點:中國區(qū)成長最快的,本地化程度高。
德勤是“四大”中,中國區(qū)成長最快的一家,德勤的客戶有超過78%是世界500強企業(yè),在發(fā)展日本客戶方面最有優(yōu)勢。
德勤本土化程度比較高,“四大”中使用英語程度最低的一家。除非必要情況下會與外國人溝通,郵件基本都是中文,官方資料及培訓(xùn)材料大多也是中英雙語。
三、安永會計師事務(wù)所
特點:工作量最少,最重視員工感受。
安永是“四大”里面工作量最少的,工作壓力最小,假期最多。但是這并不影響安永的業(yè)績,其客戶有超過80%是世界500強企業(yè)。
四、畢馬威會計師事務(wù)所
特點:規(guī)模最小,但客戶質(zhì)量高。
畢馬威在“四大”中是全球也是大陸地區(qū)規(guī)模最小的一家。金融業(yè)上優(yōu)勢明顯,金融行業(yè)客戶市場占有率第一。此外,畢馬威同樣有高質(zhì)量的客戶,畢馬威的客戶有超75%是世界500強企業(yè)。
02
“四大”的晉升體系
四大的薪酬體系和職級劃分、晉升體系緊緊聯(lián)系在一起:
一、初級審計師(Associate, Accountant)
從業(yè)年限1-2年,應(yīng)屆生進“四大”后默認為初級審計師。
一般工作兩年之后會進行考核,考核標準是打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量,考核合格就可以升為高級審計師。所以,初級審計師具體細分為兩個子職級:
◆Associate Year 1(A Year 1 )
日常工作是項目組中的基礎(chǔ)性支持工作。例如準備各類詢證函,抽憑測試的執(zhí)行,文件歸檔整理等。
◆Associate Year 2(A Year 2)
這個級別會參與到項目組中,并且開始負責(zé)財務(wù)報表科目中的審計工作,甚至成為這個階段的中堅力量。
主要工作內(nèi)容包括除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財務(wù)報表科目審計工作,工作內(nèi)容也從之前的簡單執(zhí)行到科目審計程序的規(guī)劃和選取。
二、高級審計師 (Senior Associate)
從業(yè)年限3-5年,分3個子職級。
SA Year 1開始,高級審計師已經(jīng)可以獨立負責(zé)項目了,除了負責(zé)一些比較復(fù)雜的財務(wù)報表審計執(zhí)行之外,還需要參與到許多項目中。
高級審計師的考核標準和上述一樣,也是需要考核合格同時獲得CPA證書。
三、經(jīng)理 / 高級經(jīng)理 (Manager / Senior Manager)
從業(yè)年限6-12年。經(jīng)理級別以上,意味著需要負責(zé)整個審計項目的所有事項,工作重點已不再是具體工作執(zhí)行而是審計風(fēng)險、策略及計劃的整體把控。經(jīng)理 / 高級經(jīng)理向合伙人匯報工作。
四、合伙人(Partner)
從業(yè)年限至少12年以上。四大的合伙人分為授薪合伙人(Salary Partner)和權(quán)益合伙人(Equity Partner),授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級“打工仔”,而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東,能更多地獲得事務(wù)所權(quán)益的回報。
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