會計人如何把求職簡歷寫的更出彩？

簡歷好比是打開用人單位大門的敲門磚，是幫助我們獲得面試機(jī)會，那么，會計人如何設(shè)計出出彩的簡歷呢？一起來看看吧~

（一）一頁A4紙的篇幅

不論你的經(jīng)歷多么豐富，簡歷篇幅都不要太長，一頁A4紙單面打印出來即可。簡歷，顧名思義就是“簡要的履歷”，一定要把“簡”字的精要體現(xiàn)出來。簡歷的文字要高度凝練，不用描述細(xì)節(jié)，也不用把個人信息詳盡羅列。

舉個例再來說明，如果你有5年總賬會計與會計主管的工作經(jīng)歷，就無需細(xì)說你在審憑證、結(jié)賬、出報表、報稅等方面的具體工作，因為這些是你應(yīng)該具備的技能，一句話概括即可，“能獨立負(fù)責(zé)中等規(guī)模企業(yè)全盤的賬務(wù)處理與稅務(wù)處理”。

再舉個例子，簡歷中實在沒有太大必要把你諸如唱歌、踢足球、旅游、美食、收藏等興趣愛好羅列出來。這些個人的小資情調(diào)對求職沒什么幫助，HR也不看重。簡歷篇幅有限，無用的信息寫多了，給有用信息留存的空間就小了。即便你想寫些興趣愛好表現(xiàn)自己與眾不同，也要設(shè)法挖掘，找出興趣愛好中有助于工作開展的部分，如寫作、演講、書法等。

（二）八股文格式完整無缺

簡歷的格式相對是固定的，說它是八股文一點也不為過。一份簡歷至少應(yīng)該包含以下六部分信息：

① 個人基本情況：年齡、性別、戶籍、住址、電話、郵箱等；

② 自我評價：250-300字左右個人介紹，主要是把經(jīng)歷與本事說出來；

③ 工作履歷：由近及遠(yuǎn)，把每份工作都寫出來。列出每份工作自己的成績與收獲，最近的三份工作寫明離職原因；

④ 學(xué)習(xí)履歷：主要是寫清楚自己的學(xué)歷教育經(jīng)歷，統(tǒng)招學(xué)歷標(biāo)注出來；

⑤ 證書：做會計沒有證書是不行的，但證書信息不要重復(fù)寫在簡歷中，譬如取得了中級會計師證書，就不要羅列初級會計師證書了；

⑥ 獎勵與榮譽：主要寫工作中取得榮譽，公司的、官方的均可。

（三）字斟句酌，美輪美奐

如果簡歷中有個錯別字，你覺得HR看到了會是什么感覺呢？用一份甜點上面落了只蒼蠅來形容一點也不為過。求職者應(yīng)該把簡歷當(dāng)藝術(shù)品來打磨，這不僅可以展現(xiàn)你認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也可讀出你的審美眼光甚至文字功底。

（四）履歷真實完整

現(xiàn)在的世界是透明的，掩飾或修飾自己的履歷是不明智的。簡歷造假或許能獲得面試機(jī)會，但通過面試的可能不大，有經(jīng)驗的HR會在面試環(huán)節(jié)識別簡歷的偽裝。退后一步，即便面試僥幸過關(guān)，后面還有HR背景調(diào)查環(huán)節(jié)等著。稍微正規(guī)一些的企業(yè)在錄用員工前都會做背景調(diào)查，會對既往的學(xué)習(xí)履歷與工作履歷逐項確認(rèn)。

（五）提煉優(yōu)點

我們總在擔(dān)心，看不清自己的缺點，實際上，我們大多數(shù)人也看不清自己的優(yōu)點。不知如何把自己的優(yōu)點展示出來。要知道HR在招聘網(wǎng)上篩選簡歷時是按關(guān)鍵字篩選的，如果這些關(guān)鍵字你沒能提煉出來，你的簡歷就會被漏過了。

哪些關(guān)鍵字會給簡歷加分呢？給大家做了個簡要梳理：

① 工作信息：上市公司、集團(tuán)公司、ERP實施、財務(wù)共享服務(wù)、IPO、稅收籌劃、私募；

② 證書信息：注冊會計師、高級會計師、會計師；

③ 技能信息：文筆（寫作）、演講（口才）、培訓(xùn)、Excel、PPT、英文（語）；

④ 職位信息：CFO、財務(wù)部總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部長。

一份原始簡歷擺在這，就著已有的素材，認(rèn)真提煉成績、梳理優(yōu)點，無需夸張、渲染，稍做一些重組、突出，簡歷就能變得靚麗奪目。一切都有可能，簡歷能不能寫成這樣，關(guān)鍵在于你是否足夠用心。

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