新用戶掃碼下載非全日制用工可以隨時終止嗎？
非全日制用工是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。
1、能否與多個單位訂立勞動合同？
非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
2、能否約定試用期？
非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
3、非全日制用工報(bào)酬如何結(jié)算？
非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
4、非全日制用工可以隨時終止嗎？
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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