身份證和檔案年齡不一致，到底該按哪個(gè)辦退休？

身份證和檔案年齡不一樣，該按哪個(gè)年齡退休呢？一起來(lái)看看吧~

對(duì)于身份證和檔案年齡不一致的情況，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》 (勞社部發(fā)[1999] 8號(hào)) 文件明確規(guī)定：

對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，采取身份證和檔案相結(jié)合的辦法，身份證和檔案不一致的，以檔案中最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

說(shuō)到退休的話題，這里再順便提一下工齡與養(yǎng)老金之間的關(guān)系，這也是很多小伙伴關(guān)注的點(diǎn)。

有一個(gè)跟工齡相關(guān)的詞匯叫做“視同繳費(fèi)年限”，這個(gè)名詞在計(jì)算將來(lái)的養(yǎng)老金待遇時(shí)可是至關(guān)重要的。1992年之前就參加工作的人，在退休時(shí)都會(huì)涉及一個(gè)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的事情。

對(duì)于這個(gè)視同繳費(fèi)年限，很多人在工作期間并未重視，等到辦理退休時(shí)卻要為這個(gè)東西跑斷腿，愁斷腸。

因?yàn)槁毠ぞ烤故菑哪哪甑侥哪暝谀膫€(gè)單位工作，這并不是由自己說(shuō)了算的，這個(gè)年限的認(rèn)定一般要依靠職工檔案中記載的工作經(jīng)歷來(lái)證明。那么，人事檔案就顯得尤為重要。

一般情況下，工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多這是沒(méi)問(wèn)題的。但是，這只是一般情況，實(shí)際上工齡長(zhǎng)短與養(yǎng)老金并無(wú)直接關(guān)系。為什么這么說(shuō)呢？

職工的基本養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來(lái)確定的。

因此，職工退休養(yǎng)老金的直接影響因素是個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限和繳費(fèi)工資，連續(xù)工齡已不再作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。同時(shí)，職工在沒(méi)有實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的時(shí)候參加正式工作的工齡視同繳費(fèi)年限。

雖然有的職工看似工齡很長(zhǎng)，但卻有十多年的工齡是視同繳費(fèi)年限，也就是這期間是沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，相應(yīng)該職工的賬戶養(yǎng)老金也就沒(méi)有積累，退休后的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)減少。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果你的工齡中視同繳費(fèi)年限越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就越少。

舉個(gè)例子，如果一個(gè)人有30年工齡，但其中有10年的工齡為視同繳費(fèi)年限，也就是說(shuō)該職工實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限只有20年，這時(shí)候，你拿到的養(yǎng)老金自然要比25年工齡（實(shí)際繳費(fèi)25年）的人要少。

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