總賬會計(jì)與財(cái)務(wù)主管區(qū)別是什么?
總賬會計(jì)負(fù)責(zé)公司所有進(jìn)出賬的管理,主管是賬務(wù)工作;財(cái)務(wù)主管指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管。接下來一起來了解一下總賬會計(jì)和財(cái)務(wù)主管。
一、總賬會計(jì)偏重于制作憑證及報(bào)表、數(shù)據(jù)分析之類的事務(wù)。工作職責(zé)內(nèi)容如下:
1. 負(fù)責(zé)單據(jù)收集、審核、記賬、銀行賬核對。
2. 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。
3. 全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常賬務(wù)處理工作。
4. 負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。
5. 負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
6. 會計(jì)憑證、合同等裝訂及歸檔。
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
總賬會計(jì)崗位對任職人員綜合素質(zhì)要求比較高,幾乎企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)狀況都需要把握清楚。
二、財(cái)務(wù)主管具有管理職能,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常工作。工作職責(zé)內(nèi)容如下:
1. 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作。
2. 負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
3. 解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。
4. 分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5. 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)。
6. 分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)意見。
7. 審核每月的工資、獎金發(fā)放表。
8. 定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。
9. 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否賬實(shí)相符。
10. 做好資金預(yù)算的執(zhí)行與控制事項(xiàng),對公司應(yīng)付貨款、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核。
11. 承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)主管對財(cái)務(wù)人的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,工作方面更側(cè)重于管理。作為財(cái)務(wù)主管,要不斷給自己“輸血”,學(xué)習(xí)新的知識,通過不斷豐富知識,保持一定的職業(yè)能力水平。
更多推薦:
10節(jié)職場小白進(jìn)階課
全套會計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
-
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專學(xué)歷 無會計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會計(jì)薪資:5500元/月查看會計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織