沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)入職財(cái)務(wù)主管，怎么開(kāi)始工作？

晉升成為財(cái)務(wù)主管，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)的一個(gè)進(jìn)階，從普通的基層會(huì)計(jì)成為了管理層，那成為財(cái)務(wù)的管理人員，在工作上肯定跟之前是有所不同的，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)卻成功入職了財(cái)務(wù)主管，該怎么開(kāi)展工作呢？

一、建立自信，做好角色轉(zhuǎn)變

成功入職了財(cái)務(wù)主管，說(shuō)明你在能力上是符合財(cái)務(wù)主管的要求的，最基本的財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備上完全合格，所以專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)上是沒(méi)有問(wèn)題的，這個(gè)時(shí)候其實(shí)更需要注意的是管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，做好團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。

二、善于觀察，了解公司同事的情況

剛?cè)肼毜呢?cái)務(wù)主管，對(duì)很多業(yè)務(wù)或者同事都還不熟悉，這樣是沒(méi)法好好開(kāi)展工作的，所以初入職的財(cái)務(wù)主管要認(rèn)真了解財(cái)務(wù)部門(mén)的整體情況，整體工作模式，以及具有的優(yōu)勢(shì)和存在的問(wèn)題，為了日后工作順利開(kāi)展，了解同事和領(lǐng)導(dǎo)也是十分必然的，最開(kāi)始要以一個(gè)旁觀者的角度進(jìn)行觀察，然后因人而異，采取合適的溝通方式。

三、展現(xiàn)自身實(shí)力，站穩(wěn)腳跟

在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解之后，就是財(cái)務(wù)主管入職之后的重頭戲了，要向領(lǐng)導(dǎo)同事展現(xiàn)自己的實(shí)力，讓人信服，專(zhuān)業(yè)上的能力以及財(cái)務(wù)部門(mén)工作的統(tǒng)籌管理，例如業(yè)務(wù)往來(lái)跟外部合作、處理員工關(guān)系，給下屬更多的機(jī)會(huì)以及溝通匯報(bào)，展現(xiàn)部門(mén)工作成果等。

四、明確財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)

1.為管理層和職能部門(mén)提供決策必要的財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)支持；

2.協(xié)助公司財(cái)務(wù)信息化的順利有序開(kāi)展；

3.協(xié)助保障公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性（審計(jì)，納稅）；

4.傳遞，解讀財(cái)稅法律法規(guī)；

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)提供引導(dǎo)或支持，并監(jiān)督日?；顒?dòng)。

沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)入職財(cái)務(wù)主管也不必太過(guò)于擔(dān)心，一步步開(kāi)展工作，也可以參與財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃，學(xué)習(xí)更多專(zhuān)業(yè)技能+崗位推薦就業(yè)，助力你更好的開(kāi)展工作！

相關(guān)推薦

如何把握好個(gè)人職業(yè)生涯的關(guān)鍵期？看完你就懂了

如何從會(huì)計(jì)晉升為總賬會(huì)計(jì)？