新用戶掃碼下載簡(jiǎn)歷這4點(diǎn)弄好了 面試機(jī)會(huì)少不了
簡(jiǎn)歷怎樣寫才能讓HR眼前一亮，為了能讓各位小伙伴獲得更多的面試機(jī)會(huì)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為各位小伙伴整理了簡(jiǎn)歷中要突出表現(xiàn)的幾個(gè)方面，來幫助大家更好的突出簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出！
1、盡可能搞清楚你要應(yīng)聘的崗位職責(zé)和要求。
這一點(diǎn)很好理解，連自己準(zhǔn)備去的公司是做什么的，自己應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容究竟是什么都不清楚，你又怎么知道這個(gè)工作適不適合自己呢？其實(shí)要了解一個(gè)崗位不是難事，除了招聘簡(jiǎn)章，現(xiàn)在還有網(wǎng)絡(luò)，何況還可以直接打電話去該公司咨詢。
2、梳理自己的經(jīng)歷。
每個(gè)人都有很豐富的經(jīng)歷，通過對(duì)經(jīng)歷的梳理，把最能說明自己能力的部分挑出來在簡(jiǎn)歷當(dāng)中進(jìn)行重點(diǎn)說明，讓審簡(jiǎn)歷的人一眼就看出你的優(yōu)勢(shì)，而不是費(fèi)力地去找。
要特別注意的是，梳理、整理不是為了崗位要求去編造經(jīng)歷，假的終歸是假的，就算過了簡(jiǎn)歷關(guān)，到面試的時(shí)候，如果碰到厲害一點(diǎn)的面試官，絕對(duì)會(huì)死得很難看。
3、尋找好的表達(dá)。
好的表達(dá)不是天馬行空、更不是文過飾非，好的表達(dá)是清晰、準(zhǔn)確、專業(yè)的描述事實(shí)。
HR是不會(huì)在意應(yīng)聘者對(duì)自己的定性的，他們依靠的是自己的判斷——你過去的行為反映了你的能力，而你的能力將直接決定你未來的行為，所以簡(jiǎn)歷里面自夸自的“專業(yè)技術(shù)強(qiáng)”“溝通能力強(qiáng)”之類的東西是沒用的，HR關(guān)心的是事實(shí)。
4、誠(chéng)懇的面對(duì)經(jīng)歷中的硬傷。
頻繁的換工作和過長(zhǎng)的真空期是職業(yè)人的兩大硬傷，也是讓簡(jiǎn)歷遭到“秒殺”的兩大因素。其實(shí)，這個(gè)問題并沒有什么特別好的解決辦法，你唯一能做的就是更加的誠(chéng)懇一點(diǎn)，讓別人看完簡(jiǎn)歷后，能因?yàn)楹?jiǎn)歷中體現(xiàn)出的能力和誠(chéng)意給出一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
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