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會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求密切相關(guān)。因此,當(dāng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)稅體制改革進(jìn)入新階段,迫切要求會(huì)計(jì)管理部門、各單位和廣大財(cái)務(wù)工作者順時(shí)應(yīng)勢,大力發(fā)展管理會(huì)計(jì)。
2014年10月,財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺,中國管理會(huì)計(jì)建設(shè)吹響號角。2016年頒布《管理會(huì)計(jì)基本指引》,此后陸續(xù)發(fā)布了三十多項(xiàng)《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》,標(biāo)志著中國管理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)的重大突破。
在制度建設(shè)的同時(shí),相關(guān)人才培養(yǎng)工作在有條不紊地展開。在《指導(dǎo)意見》發(fā)布同年,財(cái)政部副部長胡靜林在講話中談到:我們將以提高單位持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造能力為導(dǎo)向,以提升管理會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)能力為重點(diǎn),推動(dòng)研究發(fā)布管理會(huì)計(jì)人才能力框架;我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,需要堅(jiān)持人才帶動(dòng)、整體推進(jìn)。
次年,根據(jù)財(cái)政部的工作安排和會(huì)計(jì)司的委托,中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)承擔(dān)了對管理會(huì)計(jì)能力框架和人才考評體系進(jìn)行系統(tǒng)研究的重任。2019年,《中國管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》由中總協(xié)正式發(fā)布,對我國管理會(huì)計(jì)的研究和人才培養(yǎng)發(fā)揮重要的指導(dǎo)和參考作用。
于此同時(shí),管理會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)和能力認(rèn)證試點(diǎn)已經(jīng)展開。參考會(huì)計(jì)職稱考試的模式,管理會(huì)計(jì)師考試也設(shè)立初、中、高三級,另外加入特級管理會(huì)計(jì)師的評選,以PCMA為標(biāo)志、包含初、中、高、特在內(nèi)具有中國特色的管理會(huì)計(jì)人才體系逐步成型。
在中總協(xié)的管理會(huì)計(jì)研究、推廣和人才培養(yǎng)相關(guān)工作中,財(cái)政部、國資委、國稅總局等多部委領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨指導(dǎo)并給予肯定和鼓勵(lì)。在2021年中總協(xié)主辦的論壇中,第十一屆全國政協(xié)副主席、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長李金華,財(cái)政部黨組成員、部長助理歐文漢,國家稅務(wù)總局原副局長、中總協(xié)名譽(yù)顧問許善達(dá),財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長李先忠,國務(wù)院國資委財(cái)管運(yùn)行局副局長劉紹娓,上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院黨委書記、院長李扣慶等領(lǐng)導(dǎo)出席并做了重要發(fā)言。
如果說財(cái)政部是搭臺的話,各省市自治區(qū)財(cái)政部門和優(yōu)秀企業(yè)則是管理會(huì)計(jì)推廣的主角。自2014年開始,管理會(huì)計(jì)在全國各地掀起了財(cái)務(wù)變革和組織轉(zhuǎn)型的風(fēng)潮,且隨著全國各地管理會(huì)計(jì)推廣實(shí)踐的深入,對管理會(huì)計(jì)人才的需求也日益明確和迫切,而中國本土管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍已經(jīng)在逐步壯大。截止目前,PCMA管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目培訓(xùn)人數(shù)超過20萬人,持證人數(shù)超過15萬人,考點(diǎn)覆蓋各省會(huì)和重點(diǎn)城市,學(xué)員覆蓋全國,來源包括2400余所院校,為培養(yǎng)中國本土的管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)揮了會(huì)計(jì)團(tuán)體的主渠道作用。
PCMA的目的是推動(dòng)本土管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,打造適合國人的管理會(huì)計(jì)體系。趕快開啟財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型之路,學(xué)習(xí)PCMA管理會(huì)計(jì)知識吧。
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