財(cái)政部認(rèn)可PCMA管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證嗎？

管理會(huì)計(jì)對于我國的會(huì)計(jì)行業(yè)來講，是一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，它誕生的意義是重大的。直接填補(bǔ)了我國多數(shù)企業(yè)對管理會(huì)計(jì)崗位的空白。所以管理會(huì)計(jì)在這個(gè)概念在會(huì)計(jì)行業(yè)傳播時(shí)，其實(shí)就已經(jīng)達(dá)到行業(yè)認(rèn)可了。管理會(huì)計(jì)師的頒發(fā)單位是中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（簡稱“中總協(xié)”），中總協(xié)對于我國會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的影響力是不言而喻的。

管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，在中國發(fā)展較晚。中國管理會(huì)計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對單位經(jīng)營情況和支出效益進(jìn)行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績評價(jià)等方面，尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。中國培養(yǎng)了大量的注冊會(huì)計(jì)師（CPA），但是既懂往后看、會(huì)記賬，又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。

按照當(dāng)前全面深化改革的部署，結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求，必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場需求，加快發(fā)展中國特色管理會(huì)計(jì)，培養(yǎng)中國自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。

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PCMA管理會(huì)計(jì)師的作用是通過專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，從而進(jìn)行成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制以及精細(xì)化預(yù)算等工作，其作用是解決企業(yè)內(nèi)部流程上的問題，支持到企業(yè)的各項(xiàng)決策，降低成本，將決策風(fēng)險(xiǎn)降到最低，以確保利潤最大化。

PCMA管理會(huì)計(jì)認(rèn)證便在此背景之下誕生，應(yīng)國家和企業(yè)的實(shí)際需求而生，短短幾年已經(jīng)有了數(shù)十萬的管理會(huì)計(jì)持證人員。管理會(huì)計(jì)星星之火，大有燎原之勢。還未考取PCMA管理會(huì)計(jì)師的考生，快來正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校進(jìn)行報(bào)考吧！

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