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直接人工效率差異一般應(yīng)該負(fù)責(zé)的部門是？
人生在勤，不索何獲。今天是管理會(huì)計(jì)師初級(jí)的隨堂練習(xí)時(shí)間，大家最近有沒有做大量練習(xí)題鞏固知識(shí)呢？做題是備考過程中不能缺少的重要的環(huán)節(jié)。以下這個(gè)系列是管理會(huì)計(jì)初級(jí)經(jīng)典練習(xí)題，大家一起來做題吧！
單選題：標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析下，直接人工效率差異一般應(yīng)該負(fù)責(zé)的部門是（ ）。
A.生產(chǎn)部門
B.人事部門
C.采購(gòu)部門
D.工程技術(shù)部門
正確答案：A
知識(shí)點(diǎn)：成本管理第九章第四節(jié)知識(shí)點(diǎn)
答案解析：直接人工效率差異是企業(yè)生產(chǎn)過程中實(shí)際投入量與標(biāo)準(zhǔn)（預(yù)算）的差異，反映了勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低。差異的產(chǎn)生可能受到工人生產(chǎn)效率、生產(chǎn)合理安排、生產(chǎn)設(shè)備狀況、原料質(zhì)量等因素影響，這部分差異是生產(chǎn)部門最有可能控制的，所以，一般情況下是生產(chǎn)部門對(duì)其負(fù)有責(zé)任。
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