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一個(gè)人倘若需要從思想中得到快樂(lè),那么他的第一個(gè)欲望就是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的時(shí)間到了,來(lái)看看今天的管會(huì)中級(jí)知識(shí)點(diǎn):預(yù)算控制手段的應(yīng)用—增量預(yù)算和零基預(yù)算。
■增量預(yù)算(基線預(yù)算),是在基期預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的基礎(chǔ)上,結(jié)合預(yù)算期的情況加以調(diào)整來(lái)編制預(yù)算的方法,適用于比較穩(wěn)定的成熟企業(yè)。
√增量預(yù)算的基本假設(shè)是:
·企業(yè)現(xiàn)有的活動(dòng)都是企業(yè)不斷發(fā)展所必須的;
·在未來(lái)預(yù)算期內(nèi)企業(yè)至少必須以現(xiàn)有的費(fèi)用水平繼續(xù)存在;
·現(xiàn)有費(fèi)用已得到有效的利用。
■這種方法在指導(dǎo)思想上是以承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的基本合理性為出發(fā)點(diǎn),這種假設(shè)常常導(dǎo)致預(yù)算部門(mén)安于現(xiàn)狀,并且竭力用盡全年的預(yù)算指標(biāo),并不會(huì)認(rèn)真評(píng)價(jià)部門(mén)提供的服務(wù)水平和效率,預(yù)算不斷增加,最終造成資金浪費(fèi)。
■零基預(yù)算,對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)作業(yè)進(jìn)行分析,并根據(jù)其對(duì)企業(yè)或組織的需要和用途,從根本上考慮各開(kāi)支項(xiàng)目的必要性、合理性和實(shí)際需要量來(lái)編制的一種預(yù)算。
√零基預(yù)算跟增量預(yù)算的不同之處在于:以“零” 為起點(diǎn),規(guī)劃預(yù)算期內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)及其費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
√編制零基預(yù)算能使管理人員打破陳規(guī),從一個(gè)全新的視角審視各項(xiàng)工作。
√零基預(yù)算是每3~5年編制一次零基預(yù)算,以后幾年內(nèi)做適當(dāng)調(diào)整,以減少浪費(fèi)和低效
√零基預(yù)算的基本做法是:
·劃分基礎(chǔ)預(yù)算單位;
·對(duì)基層預(yù)算單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃的目的性以及需要開(kāi)支的費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行考核;
·由基層預(yù)算單位對(duì)本身的業(yè)務(wù)活動(dòng)做具體分析,并提出“一攬子業(yè)務(wù)方案”;
·對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行“成本一效益” 分析,權(quán)衡得失、排出優(yōu)先順序,并把它們分成等級(jí);
·根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀需要與一定期間內(nèi)資金供應(yīng)的實(shí)際可能,判定納入預(yù)算中的費(fèi)用項(xiàng)目可以達(dá)到幾級(jí),并對(duì)已確定可納入預(yù)算中的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行加工、匯總,形成綜合性的費(fèi)用預(yù)算。
√零基預(yù)算具有以下優(yōu)點(diǎn):
·合理、有效地進(jìn)行資源分析;
·有助于企業(yè)內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào) ,激勵(lì)各基層單位參與預(yù)算編制的積極性和主動(dòng)性;
·目標(biāo)明確,可區(qū)別方案的輕重緩急;
·有助于提高管理人員的投入產(chǎn)出意識(shí),識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的無(wú)效和過(guò)時(shí)的活動(dòng);
·特別有助于產(chǎn)出較難辨認(rèn)的服務(wù)性部門(mén)克服資金浪費(fèi)的缺點(diǎn)。
√零基預(yù)算具有以下缺點(diǎn):
·編制預(yù)算的工作量較大,費(fèi)用較昂貴;
·評(píng)級(jí)和資源分配具有不同程度的主觀性,易于引起部門(mén)間的矛盾。
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