海南做好2017年專業(yè)技術(shù)資格評審工作通知

海南省人力資源和社會保障廳
關(guān)于做好2017年度全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知

各市、縣人力資源社會保障局，省直各系列主管部門，各有關(guān)單位：

為做好我省2017年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、評審范圍

我省各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含公務(wù)員和離退休人員）。有其他規(guī)定的從其規(guī)定。

二、評審條件

（一）各系列職稱評審條件仍按我省現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。

（二）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求按《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2017〕38號）執(zhí)行。各系列主管部門務(wù)必于2017年8月前將高級職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求報(bào)我廳備案并組織實(shí)施。

（三）申報(bào)人員任職資歷的截止時(shí)間為2017年12月31日，其它申報(bào)材料的截止時(shí)間由各市縣、各系列主管部門確定。

三、評審時(shí)間安排

（一）部署工作。7月上旬，省人社廳下發(fā)通知，部署2017年專業(yè)技術(shù)資格評審工作。各地各有關(guān)單位要及時(shí)貫徹落實(shí)，并按相關(guān)要求組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)。

（二）受理材料。委托省外單位評審的材料受理時(shí)間為8月份，其他申報(bào)人員的材料受理時(shí)間由各市縣和各系列主管部門自行確定。

（三）評審安排。已授權(quán)自主組織評審的單位可根據(jù)實(shí)際情況安排評審時(shí)間，于12月底前完成本年度評審工作；未授權(quán)的，各系列主管部門在召開高級職稱評審會前，應(yīng)至少提前15個(gè)工作日，就具體事宜致函我廳，內(nèi)容包括高級職稱申報(bào)人員情況、評審委會員備選專家推薦情況等，各部門務(wù)必于12月底前完成本年度評審工作。逾期未能完成的，需提交情況說明，再安排評審。

四、有關(guān)政策規(guī)定

（一）對個(gè)別省內(nèi)不能評審，需委托國務(wù)院部委、中央單位或外省評審的，送審前申報(bào)材料須經(jīng)我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處審核并出具委托函，以便進(jìn)行評審結(jié)果確認(rèn)。

（二）不同系列不同專業(yè)要實(shí)行轉(zhuǎn)評，不得直接申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格。申報(bào)轉(zhuǎn)評要提供轉(zhuǎn)崗證明材料，轉(zhuǎn)崗一年后可申請轉(zhuǎn)評同級專業(yè)技術(shù)資格，轉(zhuǎn)評一年后可按規(guī)定申報(bào)晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格，轉(zhuǎn)評前后的任職年限可以合并計(jì)算。申報(bào)轉(zhuǎn)評的專業(yè)技術(shù)人員的評審，嚴(yán)格按照相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格條件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）中小學(xué)教師職稱評審工作要嚴(yán)格按照我省中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案和評審條件進(jìn)行。

（四）衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^率控制在送評人數(shù)的85%以內(nèi)。

五、工作要求

（一）各市縣、各系列主管部門要加強(qiáng)對申報(bào)材料的審核工作，防止弄虛作假，保證評審質(zhì)量。對申報(bào)材料不全、不合格的，要及時(shí)通知申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊，在召開評審會期間，不得補(bǔ)充報(bào)送申報(bào)材料。

（二）各有關(guān)單位要嚴(yán)格把好推薦關(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，把品德作為人才評價(jià)的首要內(nèi)容，通過個(gè)人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察申報(bào)人的職業(yè)操守和從業(yè)行為，對品德有問題的實(shí)行“一票否決制”。

（三）各級人社部門按照“兩隨機(jī)，一公開”的模式加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督。嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律，工作人員徇私舞弊，損害評審公正性的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育、停止工作，直至建議有關(guān)部門給予行政處分。

海南省人力資源和社會保障廳
2017年7月7日

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