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上海市正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審試行條件

來源: 上海市財(cái)政局 編輯: 2017/05/31 14:06:32 字體:

上海市正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審試行條件

一、基本條件

(一)熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,積極為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù);

(二)學(xué)術(shù)造詣深,學(xué)術(shù)作風(fēng)正派,具有較高知名度,是本專業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人;

(三)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法,熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)國內(nèi)外科學(xué)研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和前沿理論,熟悉與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章,并能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)。

二、學(xué)歷和任職資歷

申報(bào)人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,申報(bào)前3年連續(xù)完成財(cái)政部門規(guī)定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定科目。其中,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員,取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后受聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)(崗位)應(yīng)滿5年;其它專業(yè)畢業(yè)人員,取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后受聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)(崗位)應(yīng)滿7年。

申報(bào)人員僅具備會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷的,取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格后受聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)(崗位)應(yīng)滿7年(僅具備其它專業(yè)大專學(xué)歷的任職應(yīng)滿9年),且在任現(xiàn)職期間業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出,并具備下列條件之一:

(一)主持或?yàn)橹鲄⑴c的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類研究成果獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上;

(二)獲國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào);或享受國務(wù)院政府特殊津貼專家;或全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍班畢業(yè)學(xué)員、上海市領(lǐng)軍人才;或獲全國先進(jìn)(杰出)會(huì)計(jì)工作者等稱號(hào)。

三、專業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)

任高級(jí)會(huì)計(jì)師期間,有指導(dǎo)本專業(yè)高級(jí)人員工作的經(jīng)歷,具備下列兩項(xiàng)及以上條件:

(一)組織、指導(dǎo)全市或某地區(qū)、部門、系統(tǒng)、大型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織開展會(huì)計(jì)工作5年以上,在規(guī)范管理、參與決策、加強(qiáng)內(nèi)控、化解風(fēng)險(xiǎn)、增收節(jié)支等方面取得顯著成績(jī)并得到省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門或財(cái)政部門認(rèn)可;

(二)主持或?yàn)橹鲄⑴c企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革,推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法,形成改革成果報(bào)告,并在一個(gè)地區(qū)或市內(nèi)一個(gè)系統(tǒng)推廣取得明顯成效;

(三)在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)領(lǐng)域工作中有重大突破性創(chuàng)新,在解決重大疑難問題方面發(fā)揮關(guān)鍵作用,得到省部級(jí)及以上主管部門認(rèn)可;

(四)在省部級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中,擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作并作出重大貢獻(xiàn),成績(jī)突出,并得到省部級(jí)及以上主管部門表彰;

(五)在開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊,建立健全內(nèi)部控制制度過程中,通過調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見,被省級(jí)以上部門采納并實(shí)施并取得顯著效果;

(六)在組織、領(lǐng)導(dǎo)大型會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開展審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)活動(dòng)中,結(jié)合行業(yè)、業(yè)務(wù)特點(diǎn),工作創(chuàng)新,技術(shù)精湛,取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī);或負(fù)責(zé)2家(含)以上上市公司或5家(含)以上大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作,遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范執(zhí)業(yè),出具的報(bào)告具有較高的公信力;

(七)主持或負(fù)責(zé)起草地方性法規(guī)、全市施行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理辦法,或受聘參與制訂全國施行的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等,工作成果得到有關(guān)部門的認(rèn)可;

(八)主持完成的重大會(huì)計(jì)專業(yè)課題或研究成果轉(zhuǎn)化工作,在全國或全市范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響,取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,并獲國家級(jí)、省部級(jí)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的研究成果獎(jiǎng)。

四、論著論文或?qū)W術(shù)研究

任高級(jí)會(huì)計(jì)師期間,出版或發(fā)表能夠體現(xiàn)申報(bào)人員學(xué)術(shù)水平或業(yè)務(wù)能力的下列論著、論文或研究課題之一(論著、論文應(yīng)屬原創(chuàng)且須由會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)的2名教授提供關(guān)于原創(chuàng)性、創(chuàng)新性方面的書面證明材料):

(一)正式出版(獨(dú)著或合著)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論著或相關(guān)專業(yè)有價(jià)值的譯著1部以上(本人撰寫或翻譯字?jǐn)?shù)不少于10萬字);

(二)在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)刊物上以獨(dú)立或第一作者身份發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上(每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字);

(三)主持省部級(jí)立項(xiàng)的會(huì)計(jì)學(xué)科相關(guān)專業(yè)科研課題一項(xiàng)以上,并經(jīng)財(cái)政部或省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的同行專家鑒定通過,認(rèn)為具有重要價(jià)值。

五、任職單位規(guī)模和會(huì)計(jì)工作規(guī)范

申報(bào)人員任職單位的規(guī)模和會(huì)計(jì)工作規(guī)范性應(yīng)具備下列條件之一:

(一)企業(yè)申報(bào)人員,其所在單位應(yīng)為上市公司或大中型企業(yè)(具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參見《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))),申報(bào)前2年注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)任職企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表出具的審計(jì)意見均為無保留意見;

(二)事業(yè)單位申報(bào)人員,其所在單位應(yīng)為三級(jí)醫(yī)院、本科高等院校及其它相當(dāng)規(guī)模的事業(yè)單位,申報(bào)前2年注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)任職單位財(cái)務(wù)報(bào)表出具的審計(jì)意見均為無保留意見;

(三)會(huì)計(jì)師事務(wù)所申報(bào)人員,申報(bào)前一年度任職單位應(yīng)列入中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息》,申報(bào)前2年任職單位的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分類管理類別為A類,申報(bào)前2年注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)任職單位財(cái)務(wù)報(bào)表出具的審計(jì)意見均為無保留意見。其他類似機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員,其任職單位規(guī)模和會(huì)計(jì)工作規(guī)范性條件比照上述規(guī)定。

六、年度考核

近5年年度考核結(jié)果均為稱職及以上。

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