湖北省會(huì)計(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（修訂試行）

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鄂職改辦[2013]138號(hào)

各市、州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（職改辦），省直有關(guān)部門(mén)、大型企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：

現(xiàn)將《湖北省會(huì)計(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（修訂試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

自本通知下發(fā)之日起，原評(píng)審條件即停止執(zhí)行。

湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年8月30日

湖北省會(huì)計(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件
（修訂試行）

第一章 總 則

第一條 為了適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的新要求，客觀公正科學(xué)地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍，建立和完善會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》及國(guó)家和省里職稱(chēng)改革工作的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)修訂制定本條件。

第二條 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格分為三級(jí)，高級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為正高級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，中級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為會(huì)計(jì)師，初級(jí)職務(wù)名稱(chēng)為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。

第三條 按國(guó)家和省里的有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試后，中、初級(jí)會(huì)計(jì)人員的任職資格采取以考代評(píng)的方式取得，高級(jí)會(huì)計(jì)人員采取考評(píng)結(jié)合的方式，參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，方可申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

第四條 本條件適用于在會(huì)計(jì)崗位上從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作的人員，申報(bào)會(huì)計(jì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

第二章 分 則

第五條 申報(bào)

一、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)，積極為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)；

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)，任職考核和年度考核均為稱(chēng)職以上，其中破格人員近兩年內(nèi)考核必須有一次為優(yōu)秀；

（二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；

（三）持有有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；

（四）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和繼續(xù)教育符合國(guó)家和省里的有關(guān)政策規(guī)定；

（五）身心健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

二、學(xué)歷資歷條件

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格，必須通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。且具備下列條件之一：

（一）會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生畢業(yè)或獲得博士學(xué)位后，取得會(huì)計(jì)師資格，并從事會(huì)計(jì)師工作2年以上；

（二）會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生畢業(yè)或獲得碩士學(xué)位后，取得會(huì)計(jì)師資格，并從事會(huì)計(jì)師工作4年以上；

（三）大學(xué)本科畢業(yè)后，取得會(huì)計(jì)師資格，并從事會(huì)計(jì)師工作5年以上；

（四）參加工作后取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的上述達(dá)標(biāo)學(xué)歷或?qū)W位，從事會(huì)計(jì)師工作5年以上。

三、能力業(yè)績(jī)條件

（一）專(zhuān)業(yè)能力。任現(xiàn)職以來(lái)，應(yīng)具備下列條件中的兩條：

1、參加過(guò)省、市州（或行業(yè)、系統(tǒng)）財(cái)會(huì)財(cái)稅制度或管理辦法的制訂工作；

2、設(shè)計(jì)主持過(guò)省、市州（或行業(yè)、系統(tǒng)）會(huì)計(jì)改革課題、科研項(xiàng)目；

3、制訂過(guò)大、中型企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度或管理辦法；

4、擔(dān)任大、中型企業(yè)、事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，或主持、指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)，一個(gè)行業(yè)或部門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；

5、參與大、中型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，能對(duì)所從事的財(cái)會(huì)工作或分管范圍的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行全面分析，提出有獨(dú)到見(jiàn)解的正確預(yù)測(cè)意見(jiàn)或建議，為所在部門(mén)、單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策依據(jù)，專(zhuān)業(yè)能力得到單位或上級(jí)主管部門(mén)肯定。

（二）專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)。任現(xiàn)職以來(lái)，應(yīng)具備下列條件中的兩條：

1、提出的創(chuàng)見(jiàn)性建議被本單位采納，大幅度提高企、事業(yè)單位管理水平，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定；

2、主持過(guò)1個(gè)以上大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，或主持過(guò)1個(gè)以上大中型企業(yè)稅務(wù)、財(cái)會(huì)咨詢(xún)、策劃等大型項(xiàng)目工作，業(yè)績(jī)突出；

3、工作業(yè)績(jī)突出，主管的財(cái)會(huì)部門(mén)被市州以上政府或業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)集體；或個(gè)人工作業(yè)績(jī)突出，被市州以上政府或業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；

4、主持、指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或部門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，得到市州以上會(huì)計(jì)主管部門(mén)的表彰；

5、在加強(qiáng)和完善財(cái)政稅收管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入方面，經(jīng)省或省轄市主管部門(mén)認(rèn)定，成績(jī)突出。

（三）專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)成果。任現(xiàn)職以來(lái)，應(yīng)具備下列條件之一：

1、在正式期刊（具有CN、ISSN刊號(hào)的刊物）上以第一作者、獲以第二作者發(fā)表有較高學(xué)術(shù)水平和價(jià)值的會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文2篇以上；或在指定的中文核心期刊或外文期刊上以第一作者發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文1篇以上；

2、公開(kāi)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值的會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)著作，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上，或公開(kāi)出版具有一定質(zhì)量的會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)教材，本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上；

3、參與并完成國(guó)家級(jí)（含相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)）、或主持并完成省、部級(jí)（含相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)）下達(dá)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究課題；或獨(dú)立或參與完成的會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究成果獲得省、部級(jí)政府三等以上獎(jiǎng)勵(lì)；

4、撰寫(xiě)經(jīng)實(shí)踐證明有重要指導(dǎo)意義或創(chuàng)造出顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)省行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可或采納的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查分析報(bào)告。

第六條 破格

不具備規(guī)定學(xué)歷和資歷，確有真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果、顯著業(yè)績(jī)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，可以破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格，申報(bào)者必須符合下列條件中的兩條：

（一）未取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)達(dá)到16年以上，擔(dān)任大中型企業(yè)、上市公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人兩年以上或總會(huì)計(jì)師（或相當(dāng)職位）一年以上，且取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格后從事會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位工作累計(jì)達(dá)至7年以上；

（二）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）大中型企業(yè)（包含集體所有制企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)等，大中型企業(yè)參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，下同）、上市的小型企業(yè)（含創(chuàng)業(yè)板企業(yè)）擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人兩年以上或總會(huì)計(jì)師（或相當(dāng)職位）一年以上，且取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格后從事會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位工作累計(jì)達(dá)至7年以上；

（三）在實(shí)行“村帳鄉(xiāng)管”、“零戶(hù)統(tǒng)管”改革的縣、鄉(xiāng)規(guī)模較大“集中核算”機(jī)構(gòu)中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)重要崗位工作累計(jì)達(dá)五年以上，且取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格后從事會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位工作累計(jì)達(dá)至7年以上；

（四）獲得省、部級(jí)以上會(huì)計(jì)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)的科研成果一、二等獎(jiǎng)的主要成員，或者三等獎(jiǎng)排名前兩名者；

（五）參與并完成國(guó)家級(jí)會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域研究、試驗(yàn)或推廣項(xiàng)目，或主持并完成省、部級(jí)會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的研究、試驗(yàn)或推廣項(xiàng)目，并經(jīng)同級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)認(rèn)定達(dá)到既定目標(biāo)，或取得良好經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

（六）取得較高水準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)研究成果，正式出版1部會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域有學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值的專(zhuān)著（合著本人撰寫(xiě)達(dá)10萬(wàn)字以上）或譯著，或編纂（主編或副主編）并正式出版2部省、部級(jí)以上的會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的規(guī)劃教材（其中本人承擔(dān)撰寫(xiě)任務(wù)不少于5萬(wàn)字/本），或在指定的中文核心期刊、重要報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)、以及外文專(zhuān)業(yè)刊物上獨(dú)立或以第一作者發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值的論文2篇以上，或在正式公開(kāi)發(fā)行（具有CN、ISSN刊號(hào)）的刊物上獨(dú)立或以第一作者發(fā)表有一定學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值的會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文4篇以上；

（七）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間工作成績(jī)顯著，其本人或其領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)受到省、部級(jí)以上表彰一次以上，或受到市、州政府表彰二次以上，或受到縣級(jí)政府表彰三次以上；

（八）錄取為省級(jí)以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選；

（九）入選全國(guó)性會(huì)計(jì)及相關(guān)知識(shí)大賽的省隊(duì)骨干隊(duì)員或教練員，或在省級(jí)及以上會(huì)計(jì)及相關(guān)知識(shí)大賽中，獲得三等獎(jiǎng)以上；

（十）高新技術(shù)企業(yè)、大型在鄂中央企業(yè)、省級(jí)骨干企業(yè)通過(guò)特殊政策、途徑和程序引進(jìn)的高層次的外向型、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，引進(jìn)時(shí)間1年以上。

第七條 評(píng)審

評(píng)審是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力和水平進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)的重要環(huán)節(jié)，評(píng)委會(huì)主要是依據(jù)申報(bào)者提供的申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？偟囊笫牵簣?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，注重能力業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)突破創(chuàng)新，適當(dāng)引導(dǎo)傾斜，力求客觀公正，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量。具體從專(zhuān)業(yè)理論水平，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐運(yùn)用，科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)審：

一、專(zhuān)業(yè)理論水平

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格，必須具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，了解中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施和國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的法制觀念，取得高水平的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)成果。

二、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐運(yùn)用

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格者，必須具有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作能力和豐富的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)地區(qū)、部門(mén)、單位、企業(yè)的財(cái)會(huì)工作，能解決較為復(fù)雜的問(wèn)題，提出有價(jià)值的意見(jiàn)，并取得較為顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

三、科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新

評(píng)審活動(dòng)中，對(duì)申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格者，應(yīng)重視評(píng)價(jià)他們的科研能力、師導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力。

高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有一定的專(zhuān)業(yè)分析和理論研究能力，要有較高水平的專(zhuān)業(yè)理論研究成果和專(zhuān)業(yè)工作分析總結(jié)成果。

高級(jí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)有較強(qiáng)的指導(dǎo)能力，做好專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的傳承指導(dǎo)工作，在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才方面做出成績(jī)。

高級(jí)會(huì)計(jì)人員必須具有創(chuàng)新能力，要鼓勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)創(chuàng)造，探索新規(guī)律，提出新方法，不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作發(fā)展。

四、注意導(dǎo)向、適當(dāng)傾斜

評(píng)審活動(dòng)中，要從整個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)的大局出發(fā)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員到基層一線、邊遠(yuǎn)地區(qū)為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第三章 附 則

第八條凡三年內(nèi)有以下情況之一者，不得申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；

2、年度考核不稱(chēng)職或連續(xù)兩年考核基本稱(chēng)職的；

3、偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績(jī)、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；

4、受到刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿三年。

第九條正高職高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件由湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行規(guī)定。

第十條本評(píng)審條件由湖北省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本評(píng)審條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原條件廢止。