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2022年度深圳市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表

來(lái)源: 深圳市財(cái)政局 編輯：劉小孟 2023/01/13 09:40:55　字體：大 小

廣東深圳2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)時(shí)間為2023年1月13日至2月28日，2022年度深圳市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表如下：

2022年度深圳市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表
  參評(píng)人：                 單位：                  
客觀基礎(chǔ)分

條款

項(xiàng)目分值說(shuō)明自評(píng)分
得分得分理由概述
一、職業(yè)操守

（存在問(wèn)題即扣分）

存在被查處的會(huì)計(jì)失信違法行為的（受到刑事處罰的，終生扣100分，行政處罰的，五年內(nèi)扣100分，其他處罰的，三年內(nèi)扣50分）扣50或100分倒扣分，沒(méi)有扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。

在工作中存在其他負(fù)面情況的（三年內(nèi)的，扣10分）扣10分倒扣分，沒(méi)有扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。
職稱(chēng)申報(bào)材料造假（通報(bào)單位，三年內(nèi)扣50分）扣50分倒扣分，沒(méi)有被扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。
二、高級(jí)筆試

（最高30分）

考試成績(jī)（實(shí)際分?jǐn)?shù)+年差）乘以0.3計(jì)分

（年差為不同考試年度成績(jī)均值等指標(biāo)的修正值，將另行通知，請(qǐng)留意深圳市財(cái)政局官網(wǎng)通知公告或“深圳財(cái)政發(fā)布”微信公眾號(hào)推送）

0-30分最高30分

三、學(xué)歷

資歷（最高20分）

學(xué)歷（學(xué)位）及專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)具備博士學(xué)位13分按最高學(xué)歷計(jì)分

曾經(jīng)取得過(guò)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷即加2分，最多加2分



具備碩士學(xué)位，或研究生畢業(yè)10分
具備學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷7分
大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷3分
財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)加2分
資歷

（最高5分）

 1.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)（含屬性相近中級(jí)職稱(chēng)、職業(yè)資格，即審計(jì)師、財(cái)政稅收類(lèi)經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師，下同）后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

3.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

0.5分/年滿足左列年限條件計(jì)0分，每多1年計(jì)0.5分。按整年計(jì)算。

具備非會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，符合現(xiàn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審規(guī)定，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作滿1年。 
四、任職情況

（最高20分）

企業(yè)大型企業(yè)、主板上市公司部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上20分/

部門(mén)負(fù)責(zé)人副職16分
業(yè)務(wù)骨干12分
中型企業(yè)，或不符合大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市公司部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上16分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職12分
業(yè)務(wù)骨干8分
四、任職情況

（最高20分）

企業(yè)小微型企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以上12分/

企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人副職8分
業(yè)務(wù)骨干6分
會(huì)計(jì)師事務(wù)所全市排名前30合伙人、副總經(jīng)理、副所長(zhǎng)等以上20分

取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干16分
其他業(yè)務(wù)骨干12分
全市排名31-100合伙人、副總經(jīng)理、副所長(zhǎng)等以上16分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干12分
其他業(yè)務(wù)骨干8分
其他合伙人、副總經(jīng)理、副所長(zhǎng)等以上12分
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干8分
其他業(yè)務(wù)骨干6分
學(xué)校決算收入超過(guò)20億元或廳局級(jí)學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上20分

部門(mén)負(fù)責(zé)人副職16分
業(yè)務(wù)骨干12分
決算收入超過(guò)5億元小于20億元或處級(jí)學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上16分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職12分
業(yè)務(wù)骨干8分
決算收入少于5億元部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上12分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職8分
業(yè)務(wù)骨干6分
醫(yī)院三甲部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上20分

部門(mén)負(fù)責(zé)人副職16分
業(yè)務(wù)骨干12分
三甲以下及二級(jí)以上部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上16分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職12分
業(yè)務(wù)骨干8分
四、任職情況

（最高20分）

醫(yī)院其他部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上12分/

部門(mén)負(fù)責(zé)人副職8分
業(yè)務(wù)骨干6分
其它單位與組織類(lèi)型一廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或省級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上20分

廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或省級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職16分
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或省級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上16分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或縣區(qū)級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上12分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或縣區(qū)級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位副職8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門(mén)或縣區(qū)級(jí)主管部門(mén)下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干6分
類(lèi)型二員工人數(shù)300人以上部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上20分

部門(mén)負(fù)責(zé)人副職16分
業(yè)務(wù)骨干12分
員工人數(shù)101-299人部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上16分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職12分
業(yè)務(wù)骨干8分
員工人數(shù)100人以下部門(mén)負(fù)責(zé)人正職以上12分
部門(mén)負(fù)責(zé)人副職8分
業(yè)務(wù)骨干6分
五、學(xué)術(shù)成果

（最高10分）

課題和報(bào)告類(lèi)完成省級(jí)以上政府部門(mén)委托的

（含省級(jí)以上研究課題，按排名依次遞減1分，最低1分）

5分/項(xiàng)

最高10分

論文只計(jì)算2篇的分?jǐn)?shù)，超過(guò)2篇不算分。



完成市級(jí)政府部門(mén)或市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）委托的（按排名依次遞減0.5分，最低1分）2分/項(xiàng)
主持或執(zhí)筆單位內(nèi)部采用的報(bào)告或制度1分/項(xiàng)，最多3分
出版類(lèi)出版獨(dú)著、合著的專(zhuān)業(yè)著作（含譯著）

（按排名依次遞減1分，最低1分）

5分/部

出版主編、參編的專(zhuān)業(yè)編著

（按排名依次遞減0.5分，最低1分）

2分/部
獨(dú)立或第一作者在核心期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文2分/篇
獨(dú)立或第一作者在其他公開(kāi)出版刊物發(fā)表，或被省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）相關(guān)會(huì)議接收并納入會(huì)議論文集的論文1分/篇
六、工作表現(xiàn)和社會(huì)影響

（最高20分）

年度考核

（最高6分）

近三年年度考核（2019-2021年度考核）均為稱(chēng)職（合格）以上等次4分/

近五年年度考核（2017-2021年度考核）為優(yōu)秀1分/次
繼續(xù)教育

（最高3分）

完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)2分

近三年（2020-2022年）參加過(guò)連續(xù)5天以上線下會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)1分
資格證書(shū)

（最高6分）

取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)資格證書(shū)（含非執(zhí)業(yè)）或會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、財(cái)政稅收專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱(chēng)，每個(gè)2分，相應(yīng)職稱(chēng)的高級(jí)職稱(chēng)，每個(gè)4分2分或4分/項(xiàng)

榮譽(yù)

稱(chēng)號(hào)

（最高12分）

在專(zhuān)業(yè)工作中獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)省級(jí)人民政府或國(guó)家主管部門(mén)以上頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分）12分/項(xiàng)

地市級(jí)人民政府或省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分）6分/項(xiàng)
區(qū)縣級(jí)人民政府或地市級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分）3分/項(xiàng)
獎(jiǎng)勵(lì)（最高15分）中央部委、省級(jí)人民政府以上頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分）一等獎(jiǎng)15分/項(xiàng)

二等獎(jiǎng)13分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng)10分/項(xiàng)
六、工作表現(xiàn)和社會(huì)影響

（最高20分）

獎(jiǎng)勵(lì)（最高15分）國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)、省級(jí)主管部門(mén)、地市級(jí)人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分）一等獎(jiǎng)10分/項(xiàng)/

二等獎(jiǎng)8分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng)5分/項(xiàng)
省級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)、地市級(jí)主管部門(mén)、區(qū)縣級(jí)人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分）一等獎(jiǎng)5分/項(xiàng)

二等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)
社會(huì)影響（最高5分）地市級(jí)以上政府部門(mén)專(zhuān)家?guī)斐蓡T2分/項(xiàng)

地市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）理事、監(jiān)事1分/個(gè)
地市級(jí)以上“兩代表一委員（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）”2分/個(gè)
在政府部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)制度法規(guī)意見(jiàn)征求中反饋意見(jiàn)并采納的1分/次
高端人才（最高10分）入選國(guó)家高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程10分

入選省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程5分
作為財(cái)務(wù)人員入選國(guó)家級(jí)行業(yè)高端人才培養(yǎng)工程5分
艱苦地區(qū)（最高2分）參加援疆、援藏2分

連續(xù)一年以上的專(zhuān)項(xiàng)扶貧工作2分
客觀基礎(chǔ)分得分（總分100分）

注1：凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。
注2：企業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)中涉及年度數(shù)據(jù)的以2021年度數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
注3：大中小型企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)劃分。
注4：會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名以深圳市注協(xié)公布的2021年度收入排名為準(zhǔn)。
注5：本表中省級(jí)包含副省級(jí)（深圳市視為省級(jí)，深圳市各區(qū)視為地市級(jí)），深圳市各專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)視為省級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。
注6：其他單位與組織，申報(bào)人單位不屬于類(lèi)型一的，則選擇類(lèi)型二。
注7：核心期刊，包括北京大學(xué)圖書(shū)館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”。
注8：學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，必須與會(huì)計(jì)工作相關(guān)。其中，加分項(xiàng)的“政府部門(mén)或市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)委托的課題與報(bào)告”必須為研究型且面向社會(huì)招標(biāo)（遴選）的，包括國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、財(cái)政部重大會(huì)計(jì)研究課題招標(biāo)項(xiàng)目、國(guó)家及省市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)立項(xiàng)的研究項(xiàng)目等；加分項(xiàng)的“榮譽(yù)”和“獎(jiǎng)勵(lì)”指面向行業(yè)、社會(huì)等非僅限本單位評(píng)比的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。其他課題、報(bào)告、榮譽(yù)作為面試評(píng)分參考。
注9：評(píng)分表由本評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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