山東濰坊正高級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件通知

山東濰坊正高級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件通知，本標(biāo)準(zhǔn)條件自2019年11月15日起施行，有效期至2024年11月14日。相關(guān)人員請(qǐng)知曉。

山東濰坊關(guān)于印發(fā)山東省會(huì)計(jì)人員正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的通知

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山東省會(huì)計(jì)人員高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才的需求，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)高層次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)），結(jié)合全省實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于全省范圍從事會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的在職在崗人員。

第三條 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度。凡申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的人員，須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的會(huì)計(jì)高級(jí)資格考試，取得成績(jī)合格的，在有效期內(nèi)方可申請(qǐng)參加評(píng)審。

第二章 標(biāo)準(zhǔn)條件

第四條 基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法及《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé)；

（二）近五年各年度考核均為合格（稱職）以上；

（三）符合國(guó)家或省繼續(xù)教育有關(guān)要求。

第五條 學(xué)歷（學(xué)位）及資歷

符合下列條件之一，方可報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱：

（一）具備博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

（二）具備碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

（三）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

第六條 業(yè)績(jī)與成果

具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或單位的會(huì)計(jì)工作，取得會(huì)計(jì)師職稱后，工作業(yè)績(jī)突出，具備下列條件之一：

（一）主持?jǐn)M定、修訂本單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部控制制度、預(yù)算或會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查方案等，并已實(shí)施且效果顯著；

（二）立足會(huì)計(jì)工作，在增收節(jié)支、降低成本、提高資金使用效率、增加財(cái)政收入等方面貢獻(xiàn)突出、成績(jī)顯著；

（三）作為第一撰稿人，撰寫過2篇以上對(duì)本單位業(yè)務(wù)具有指導(dǎo)意義的財(cái)務(wù)分析報(bào)告或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告；

（四）在開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊，建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過調(diào)研報(bào)告、管理建議方案等提出重大建議，效果顯著；

（五）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要承辦人完成縣級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證或大中小企業(yè)改制、上市、投融資、重組、清算等2項(xiàng)以上；

（六）在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)作為負(fù)責(zé)人或主要承辦人完成大中型企業(yè)年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、年度咨詢等2項(xiàng)以上。

第七條 專業(yè)理論水平

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，取得會(huì)計(jì)師職稱后，具備下列條件之一：

（一）在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類論文2篇以上；

（二）在公開出版的有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類書籍中，本人撰寫部分不少于50000字；

（三）作為主要完成人承擔(dān)市級(jí)以上會(huì)計(jì)相關(guān)的課題或研究成果1項(xiàng)以上，并已結(jié)項(xiàng)；

（四）省級(jí)以上管理會(huì)計(jì)、內(nèi)控等案例評(píng)選中獲獎(jiǎng)案例的主要完成人；

（五）長(zhǎng)期（5年以上）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位（不含城區(qū)街道辦事處和派出機(jī)構(gòu)）從事會(huì)計(jì)工作的人員，其崗位實(shí)踐性、操作性強(qiáng)的，可提交2份本人撰寫的與本區(qū)域、本單位會(huì)計(jì)工作相關(guān)的較高水平的專題方案、會(huì)計(jì)案例分析報(bào)告等。

第八條 破格條件

不具備從事專業(yè)工作資歷要求，但確有真才實(shí)學(xué)、取得會(huì)計(jì)師職稱以來業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的，符合下列條件之一可破格考評(píng)：

（一）主持完成省、部級(jí)會(huì)計(jì)科研課題（項(xiàng)目）1項(xiàng)以上，已結(jié)項(xiàng)的；

（二）獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；或獲省社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人；或獲2項(xiàng)以上與會(huì)計(jì)相關(guān)的國(guó)家專利；

（三）備考取得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，在會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)連續(xù)執(zhí)業(yè)2年以上，或從事會(huì)計(jì)工作5年以上，可免于參加全國(guó)會(huì)計(jì)高級(jí)資格考試，按照職稱評(píng)審要求和有關(guān)程序規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審。

第三章 附 則

第九條 資歷年限以及工作年限計(jì)算截止到評(píng)審年度的當(dāng)年年底。

第十條 本標(biāo)準(zhǔn)條件中有關(guān)問題的特定解釋與說明：

（一）凡規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量（目）、等級(jí)等概念均含標(biāo)識(shí)的學(xué)歷、年限、數(shù)量（目）、等級(jí)；

（二）會(huì)計(jì)相關(guān)工作指財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、投資、評(píng)估等；崗位以用人協(xié)議、聘用合同、任職文件等為依據(jù)；

（三）論文為第一作者或獨(dú)立完成，發(fā)表的論文；論文字?jǐn)?shù)指正文字?jǐn)?shù)，不包括摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)；

（四）期刊是指具有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和（或）CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)，公開并定期出版發(fā)行的刊物，不含增刊、?？?、臨刊、電子期刊等。

（五）出版書籍指具有ISBN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)，公開出版發(fā)行的專業(yè)研究性合法書籍，不包括一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一出版的論文集、講話集、報(bào)告集等；

（六)“主持”指該項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目或課題的全面工作，一般列項(xiàng)目或課題完成人第一位;“主要完成人”指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目或課題的主持人或主要參與者，應(yīng)排前3位。

第十一條 對(duì)違反專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和黨員、干部管理權(quán)限予以處理。

第十二條 本標(biāo)準(zhǔn)條件由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自2019年11月15日起施行，有效期至2024年11月14日。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)的《山東省會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件）》（魯人社規(guī)〔2017〕7號(hào)）同時(shí)廢止。

山東省會(huì)計(jì)人員正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才的需求，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)高層次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)），結(jié)合全省實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

第二條 本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于全省范圍從事會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的在職在崗人員。

第三條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行面試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，面試合格并通過評(píng)審方可取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第二章 標(biāo)準(zhǔn)條件

第四條 基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法及《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé)；

（二）近五年各年度考核均為合格（稱職）以上；

（三）符合國(guó)家或省繼續(xù)教育有關(guān)要求；

（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作5年以上。

第五條 業(yè)績(jī)與成果

政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，工作業(yè)績(jī)突出，具備下列條件之一：

（一）在會(huì)計(jì)工作中有重大突破性創(chuàng)新，完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的重大課題，在解決重大疑難問題、關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，提高單位管理效率、經(jīng)濟(jì)效益；或組織、指導(dǎo)部門、行業(yè)系統(tǒng)和本單位開展會(huì)計(jì)工作，取得的實(shí)踐創(chuàng)新在全國(guó)或全省獲得推廣；

（二）作為主要參與者，受聘參與制訂全國(guó)施行的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等；

（三）主持企業(yè)上市、改制重組、資本運(yùn)作、投融資等工作，取得顯著成績(jī)；或主持單位財(cái)務(wù)管理改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，成效明顯；

（四）主持開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊，建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過調(diào)研報(bào)告、管理建議方案等提出重大建議，效果顯著；

（五）在市級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作并做出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)突出；

（六）在組織、領(lǐng)導(dǎo)大中型會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開展審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)活動(dòng)中取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī)；或負(fù)責(zé)上市公司、大型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作，遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具的報(bào)告具有公信力；或接受政府、行業(yè)主管部門委托負(fù)責(zé)專項(xiàng)審計(jì)檢查，承辦多項(xiàng)重特大審計(jì)、咨詢項(xiàng)目，出具的報(bào)告具有公信力；

（七）因會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，獲得國(guó)務(wù)院各部門、機(jī)構(gòu)或省級(jí)人民政府批準(zhǔn)表彰的先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)。

第六條 專業(yè)理論水平

精通會(huì)計(jì)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)理論有深入研究，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，具備下列條件之一：

（一）在中文核心期刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文1篇以上；或在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類論文3篇以上；

（二） 公開出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類學(xué)術(shù)著作1部以上，每部20萬字以上；或作為主編或副主編公開出版具有較高水平的會(huì)計(jì)類書籍2部以上，每部15萬字以上（發(fā)行量不少于2000冊(cè)）；

（三）在財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上或省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)?wù)撐?篇以上；

（四）作為主要完成人因會(huì)計(jì)相關(guān)工作獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上，或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上；

（五）作為主要完成人完成省、部級(jí)以上會(huì)計(jì)相關(guān)的課題1項(xiàng)以上，并已結(jié)項(xiàng)；

（六）入選省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，完成所有課程學(xué)習(xí)，并取得畢業(yè)證書。

第七條 任職單位規(guī)模及工作經(jīng)歷

申報(bào)人員任職單位的規(guī)模和工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一：

（一）企業(yè)申報(bào)人員，其所在單位應(yīng)為上市公司或大中型企業(yè)，分管或主持單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作3年以上，或作為業(yè)務(wù)骨干從事單位會(huì)計(jì)相關(guān)工作5年以上；

（二）事業(yè)單位申報(bào)人員，其所在單位應(yīng)為全日制高職以上院校、三甲醫(yī)院或其他副縣（處）級(jí)以上事業(yè)單位，分管或主持單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作3年以上，或主持指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作3年以上，或作為業(yè)務(wù)骨干從事單位會(huì)計(jì)相關(guān)工作5年以上；

（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所申報(bào)人員，須為省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)會(huì)員，且任部門經(jīng)理以上職務(wù)3年以上；

（四）其他單位申報(bào)人員中專業(yè)理論水平和工作業(yè)績(jī)特別突出的，可不受任職單位規(guī)模的限制。

第八條 破格條件

取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱以來業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，符合下列條件之一的人員可不受學(xué)歷（學(xué)位）、資歷、工作經(jīng)歷的限制，破格參評(píng)：

（一）入選全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程；

（二）被財(cái)政部聘為全國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)咨詢委員會(huì)咨詢專家，并參與已發(fā)布政策、制度的研究起草工作；

（三）會(huì)計(jì)領(lǐng)域研究與實(shí)踐成果獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)；

（四）因會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)顯著，獲國(guó)家級(jí)表彰。

第九條 其他

全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程已畢業(yè)學(xué)員，符合第四條基本條件的，按程序由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第三章 附 則

第十條 資歷年限以及工作年限計(jì)算截止到評(píng)審年度的當(dāng)年年底。

第十一條 本標(biāo)準(zhǔn)條件中有關(guān)問題的特定解釋與說明：

（一）凡規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量（目）、等級(jí)等概念均含標(biāo)識(shí)的學(xué)歷、年限、數(shù)量（目）、等級(jí)；

（二）會(huì)計(jì)相關(guān)工作指財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、投資、評(píng)估等。崗位以用人協(xié)議、聘用合同、任職文件等為依據(jù)；

（三）論文、著作均為第一作者或獨(dú)立完成，發(fā)表的論文、著作應(yīng)與本專業(yè)工作具有高度的相關(guān)性和一定的創(chuàng)新性；

（四）期刊是指具有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和（或）CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)，公開并定期出版發(fā)行的刊物，期刊不含增刊、專刊、臨刊、電子期刊等；論文字?jǐn)?shù)指正文字?jǐn)?shù)，不包括摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)；

（五）“中文核心期刊”指北京大學(xué)圖書館出版的《中文核心期刊要目總覽》中所評(píng)選出的期刊；

（六）出版書籍指具有ISBN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)，公開出版發(fā)行的專業(yè)研究性合法書籍，不包括一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一出版的論文集、講話集、報(bào)告集等；著作指原創(chuàng)作品，不包括編寫、編著的書籍；

（七)“主持”指該項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目或課題的全面工作，一般列項(xiàng)目或課題完成人第一位;“主要完成人”指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目或課題的主持人或主要參與者，國(guó)家級(jí)課題應(yīng)排前5位，省部級(jí)課題應(yīng)排前3位；

（八）企業(yè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)參見《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知 》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）；

（九）上市公司包括主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板及境外上市公司，不包括新三板。

第十二條 對(duì)違反專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和黨員、干部管理權(quán)限予以處理。

第十三條 本標(biāo)準(zhǔn)條件由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自2019年11月15日起施行，有效期至2024年11月14日。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)的《山東省會(huì)計(jì)系列正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（魯人社規(guī)〔2017〕2號(hào)）同時(shí)廢止。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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附件2：山東省會(huì)計(jì)人員高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件