重慶市2019年會計(jì)高級職稱評審工作穩(wěn)步推進(jìn)

重慶市2019年會計(jì)高級職稱評審工作穩(wěn)步推進(jìn)，今年重慶市財(cái)政局通過建立完善會計(jì)人才評價指標(biāo)體系、再造細(xì)化評審工作流程等機(jī)制，力求使評審工作更加科學(xué)客觀公正嚴(yán)謹(jǐn)。 ，相關(guān)人員請知曉。

---

重慶市2019年會計(jì)高級職稱評審工作穩(wěn)步推進(jìn)

2019年高級會計(jì)師職稱評審工作即將開始，為了更好地貫徹落實(shí)人力社保部、財(cái)政部《關(guān)于深化會計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，按照我市職稱評審工作的統(tǒng)一要求，今年市財(cái)政局通過建立完善會計(jì)人才評價指標(biāo)體系、再造細(xì)化評審工作流程等機(jī)制，力求使評審工作更加科學(xué)客觀公正嚴(yán)謹(jǐn)。 

一是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化評價評審指標(biāo)體系設(shè)計(jì)。參評人員首先要滿足國家規(guī)定的參評標(biāo)準(zhǔn)。按照“兼顧公平、效率優(yōu)先”的原則，通過基礎(chǔ)分和績效分兩個板塊進(jìn)行綜合評價。指標(biāo)體系量化了參評人員會計(jì)工作資歷、工作職責(zé)、工作環(huán)境、考試成績、科研能力、工作業(yè)績等多方面，減少評價的自由裁量權(quán)，對參評人員形成全面客觀真實(shí)的評價，做到“一把尺子丈量”。 

二是規(guī)范程序，再造細(xì)化評審流程。在評審環(huán)節(jié)上，把參評人員基本資料和論文、業(yè)績資料分別由不同的評委“背靠背”打分，所有分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后，按照從高到低排列匯總，提交評審委員會集中評審?！氨晨勘场绷炕蚍譃榧性u審提供了客觀數(shù)據(jù)，集中評審也更有效率和質(zhì)量，做到“一碗水端平”。 

三是接受監(jiān)督，促進(jìn)評審公正。主動接受監(jiān)督，市財(cái)政局組建的高級職稱評審委員會按照規(guī)定報(bào)同級評委會核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)備案；評審結(jié)果接受市職改部門的監(jiān)督。同時，在市財(cái)政局網(wǎng)站、微信上主動公開，接受社會監(jiān)督。 

會計(jì)人員職稱評審工作是重慶會計(jì)人員管理工作的重要組成部分，市財(cái)政局將進(jìn)一步優(yōu)化評審流程，努力實(shí)踐，不斷完善會計(jì)人員評審機(jī)制，為重慶會計(jì)行業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供會計(jì)人才支撐。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！