福建正高級會計師職務任職資格評價條件

福建制定了《福建省深化會計人員職稱制度改革實施方案》，其中關于福建高級會計師職務任職資格評價條件如下：

福建正高級會計師職務任職資格評價條件

第一章 總則

第一條 為適應新時代經濟社會發(fā)展對會計專業(yè)技術人才的需求，客觀公正地評價高層次會計專業(yè)技術人員的能力和水平，使正高級會計師職務任職資格評審工作制度化、規(guī)范化、科學化，根據國家和我省職稱制度改革相關規(guī)定，結合我省實際，制定本條件。

第二條 本條件適用于全省范圍內從事會計專業(yè)技術工作的在職在崗人員，不含公務員、參照公務員法管理人員及已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。

第三條 正高級會計師職務任職資格評價采取評審和面試答辯相結合的方式。

第四條 按照本條件，評審通過并獲得正高級會計師職務任職資格證書者，表明持證人具有相應的專業(yè)技術和學術水平，是聘任正高級會計師專業(yè)技術職務的重要依據。

第二章 評價條件

第五條 基本條件

（一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責。

（二)任現(xiàn)職期間，年度考核為合格以上等次的年限不少于申報正高級會計師職務任職資格評審要求的資歷年限。年度考核等次為基本合格及以下（含不定檔次)的當年不得參加評審，其中：年度考核有基本合格的，任職年限要求相應延遲1年申報；年度考核有不合格的，任職年限要求相應延遲2年申報。

（三)根據國家和省有關規(guī)定完成繼續(xù)教育學習任務。

第六條學歷、資歷條件符合下列條件之一：

（一)具有大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高級會計師職務任職資格后，聘任高級會計師職務滿5年。

（二）受聘高級會計師職務，并符合下列條件之一：1.獲國家有突出貢獻的中青年專家稱號；2.新世紀“百千萬人才工程”國家級人選；3.經國務院批準享受政府特殊津貼的專家。

（三）受聘高級會計師職務滿3年，并符合下列條件之一：

1.財務會計類研究成果獲得省科技進步二等獎或省社會科學優(yōu)秀成果二等獎以上獎項的前3位完成人。

2.獲得財政部授予的全國先進會計工作者稱號。

3.被財政部聘為全國會計準則、制度、管理會計及內部控制等標準體系建設咨詢委員會咨詢專家，并參與已發(fā)布政策制度的研究起草工作。

第七條 工作經歷條件符合下列條件之一：

（一)累計擔任大中型企事業(yè)單位總會計師或相當級別以上領導滿3年。

（二）擔任大中型企事業(yè)單位財務部門負責人并累計5年以上。

（三)會計師事務所申報人員，現(xiàn)任職單位申報前一年度應列入福建省會計師事務所綜合評價前30名（參見福建省注冊會計師協(xié)會發(fā)布的《福建省會計師事務所綜合評價前50家信息》)，且累計在該類型單位有5年以上合伙人工作經歷。

（四)獲得福建省會計領軍人才證書，從事財務會計工作15年以上。

（五)從事財務會計工作20年以上，且連續(xù)擔任會計機構負責人10年以上，并在核心期刊獨立公開發(fā)表財會類論文2篇以上。

第八條 專業(yè)經歷和工作業(yè)績條件政策水平高，工作經驗豐富，取得高級會計師職務任職資格后，工作業(yè)績突出，符合下列至少2項條件：

（一)主持或直接負責制訂會計類地方性法規(guī)；或受聘參與制訂全國施行的會計類法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、準則指南等，擔負其中某一部分的起草工作。

（二)主持或直接負責單位財務管理體制機制、方法技術等方面改革，在管理會計、內部控制、預算績效管理、會計基礎規(guī)范、會計人才培養(yǎng)等方面有重大創(chuàng)新，付諸實施并形成典型案例、改革成果報告或管理建議書，在設區(qū)市以上范圍或全省乃至全國行業(yè)系統(tǒng)推廣運用。

（三)主持或直接負責省級以上單位組織的會計改革、預算績效、內部控制、財務信息化等方面試點工作，取得典型經驗，得到省級以上業(yè)務主管部門或財政部門采納推廣。

（四）主持或直接負責大中型企事業(yè)單位生產經營管理決策，強化經濟核算和管理，使本單位資金、成本、利潤、消耗等主要經濟指標達到全國同行業(yè)前10名或全省同行業(yè)前5名，由省級以上業(yè)務主管部門出具證明材料。

（五)主持或直接負責完成企業(yè)上市、改制、收購、兼并、清算、重組等工作，成績顯著。

（六）主持或直接負責單位經營決策與管理活動，提出單位財務管理、經營管理或核心業(yè)務中會計相關重大疑難問題或關鍵性問題的解決方案，產生重大經濟效益或社會效益，得到省財政廳和省人社廳認可。

（七）在省部級立項的重大經濟建設項目中，承擔經濟論證、財務監(jiān)督檢查等工作，作出重大貢獻，成績突出，得到省級以上主管部門表彰。

（八)負責2家以上上市公司或5家以上大中型企業(yè)年度財務報表審計工作，遵循執(zhí)業(yè)準則規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具的報告具有較高的公信力；或接受省級以上政府、業(yè)務主管部門委托負責2項以上重特大審計、資產評估、管理咨詢項目，出具的報告得到委托部門充分認可。

（九)因會計相關的工作，獲得國務院各業(yè)務主管部門或省級人民政府批準表彰的先進個人等稱號。

（十）主持完成的重大會計專業(yè)課題或研究成果轉化工作，在全國或全省范圍內產生重大影響，取得較顯著的社會效益和經濟效益，獲得省部級以上會計相關專業(yè)的研究成果獎。

第九條 理論水平條件

系統(tǒng)掌握和應用經濟與管理理論、財務會計理論與實務，熟悉國內外會計發(fā)展最新動態(tài)，對會計專業(yè)理論有深入研究，取得高級會計師職務任職資格后，結合本職工作，獨立撰寫1篇由本人主導實施且具有較高使用價值和參考價值的會計案例或調研報告（字數不少于5000字)，同時符合下列條件之一：

（一)在省級以上刊物、《福建財政》財會天地欄目獨立公開發(fā)表1篇以上會計類論文或主持完成1篇以上案例入選省部級以上會計類案例庫，并在核心期刊獨立公開發(fā)表1篇以上會計類論文。

（二)公開出版具有較高學術價值的會計類著作（獨著）1部（字數不少于10萬字，以前言或者后記標明的撰寫字數為準)，且在省級以上刊物或《福建財政》財會天地欄目獨立公開發(fā)表1篇以上會計類論文。

（三）主持完成1項或參與（限課題組成員前2名）完成3項省級以上會計類研究課題。第十條全國高端會計人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員，按程序報送相關材料，經省財政廳和省人社廳考核后，提交福建省正高級會計師職務任職資格評審委員會認定取得正高級會計師職稱。

第三章 附則

第十一條 本條件中有關詞語或概念的特定解釋。

（一）“大中型事業(yè)單位”是指三級醫(yī)院和編辦批準的副處級以上規(guī)格事業(yè)單位（不含參照公務員管理的事業(yè)單位；編辦沒有明確批復單位級別的，以單位主要負責人級別認定）。

（二)“大中型企業(yè)”分類標準參考《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字（2017）213號)，大型企業(yè)為采用財務集中管理模式而專設的一級財務管理公司等機構視同大型企業(yè)財務部門。

（三）“公開發(fā)表”是指在具有CN（國內統(tǒng)一刊號）、ISSN（國際統(tǒng)一刊號)的省級以上期刊或《福建財政》財會天地欄目上發(fā)表會計類論文，不含報紙、增刊、?？⑻卓?、電子期刊等。

（四)“公開出版”是指取得“圖書在版編目（CIP）數據”的正式公開出版發(fā)行的本專業(yè)論著。

（五）“核心期刊”指北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引（CSSCI）來源期刊”。

（六）“省級以上會計類研究課題”指國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目、教育部人文社科規(guī)劃項目、國家各行業(yè)主管部門立項研究項目、省社會科學基金項目、省自然科學基金項目中的會計類研究課題，省教育科學規(guī)劃項目重點課題中的會計類研究課題和省財政廳立項的重大會計類研究課題。

（七）“全國高端會計人才培養(yǎng)工程”包括全國會計領軍人才培養(yǎng)工程、全國高端會計人才培養(yǎng)工程和國際化高端會計人才培養(yǎng)工程。

（八)“以上”和“以下”均含本級或本數。

（九)年限均按周年計算。

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