湖北關(guān)于做好2022年職稱評(píng)審工作的通知

湖北關(guān)于做好2022年職稱評(píng)審工作的通知，詳情如下：

省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作的通知

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦），省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：為做好2022年度全省職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

職稱評(píng)審范圍為在我省企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我省從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報(bào)。

（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報(bào)。

（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報(bào)。申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過；已有評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)渠道及方式

（一）申報(bào)渠道

1．國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報(bào)評(píng)審條件，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，推薦人員參加高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)填寫2022年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表（附件1）。

2．民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）或設(shè)在相關(guān)區(qū)域的非公企業(yè)人才職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)履行審核、公示、推薦程序。

3．自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。4．中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評(píng)審的，按《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）第十四條規(guī)定執(zhí)行。

（二）申報(bào)方式

全省高、中、初級(jí)職稱，原則上全部實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。部分暫不具備條件實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)的，逐級(jí)報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)同意后，可組織實(shí)施線下申報(bào)。

三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

全省各職稱評(píng)審委員會(huì)，應(yīng)及時(shí)公開發(fā)布年度評(píng)審或材料受理通知，明確具體申報(bào)時(shí)間，在2022年12月31日前完成年度評(píng)審工作（其中，具備職稱評(píng)審權(quán)的自主評(píng)審單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自主確定申報(bào)評(píng)審時(shí)間），按管理權(quán)限于評(píng)審工作結(jié)束30日內(nèi)向評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果等材料。四、有關(guān)政策

（一）年度評(píng)委會(huì)組成人數(shù)。

年度評(píng)委會(huì)組成人數(shù)應(yīng)符合《暫行辦法》第二十五條規(guī)定。因工作實(shí)際需要調(diào)整年度評(píng)委會(huì)組成人數(shù)的，由評(píng)委會(huì)組建單位提出，經(jīng)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案部門（單位）同意后可以適當(dāng)調(diào)整。

（二）湘鄂贛三省職稱互認(rèn)。

落實(shí)部省合作協(xié)議和省委省政府關(guān)于加快長(zhǎng)江中游三省協(xié)同發(fā)展有關(guān)要求，經(jīng)商湖南、江西兩省人社部門同意，明確三省評(píng)定頒發(fā)的職稱證書在三省范圍內(nèi)互認(rèn)，經(jīng)用人單位考核合格后，可作為用人單位聘任的依據(jù)。

（三）基層專業(yè)技術(shù)人才政策傾斜。

繼續(xù)實(shí)行鄉(xiāng)村中小學(xué)教師和基層衛(wèi)生人才“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。積極推進(jìn)農(nóng)民技術(shù)人才職稱評(píng)審。對(duì)參與鄉(xiāng)村振興且?guī)头龀尚黠@的駐村工作隊(duì)人員，在職稱評(píng)審中予以傾斜，同等條件下優(yōu)先。

（四）高技能人才參加職稱評(píng)審。

根據(jù)《關(guān)于深入推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（鄂人社發(fā)〔2021〕38號(hào)），高技能人才可參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師、體育等職稱系列評(píng)審。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)。

（五）非公有制單位人員申報(bào)中級(jí)職稱。畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認(rèn)定初級(jí)職稱且符合中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定程序直接申報(bào)中級(jí)職稱，在專業(yè)能力水平方面重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jī)和社會(huì)貢獻(xiàn)。

五、申報(bào)評(píng)審程序

（一）個(gè)人申報(bào)。

申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)發(fā)布的年度評(píng)審（材料受理）通知要求和申報(bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書（附件2），并報(bào)送至用人單位。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或申報(bào)時(shí)提交材料不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

（二）推薦審核。

用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果（包括個(gè)人業(yè)績(jī)材料）須在單位公示不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見，報(bào)送同級(jí)主管部門審核。各級(jí)行業(yè)主管部門、人社（職改）部門和評(píng)委會(huì)辦公室，應(yīng)根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)審核申報(bào)人員材料，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并一次性告知退回原因；對(duì)不符合申報(bào)程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。

（三）評(píng)審發(fā)文。

各評(píng)委會(huì)年度評(píng)審工作方案，按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)人社（職改）部門備案，備案內(nèi)容包括資格審查、評(píng)審會(huì)議程和評(píng)審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。評(píng)審結(jié)束后由評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評(píng)委會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)。對(duì)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，按管理權(quán)限報(bào)人社（職改）部門確認(rèn)發(fā)文。

六、有關(guān)要求

（一）優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。各級(jí)人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室要通過實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效。要大力宣傳推廣職稱電子證書及證書信息查驗(yàn)渠道和方式，積極做好解釋答疑工作。職稱電子證書需要更正有關(guān)信息的，填寫《湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)審核后逐級(jí)報(bào)請(qǐng)省職改辦予以更正。

（二）確保評(píng)審質(zhì)量。各級(jí)人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱申報(bào)評(píng)審工作，嚴(yán)格按照評(píng)審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成職稱申報(bào)評(píng)審工作，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)及評(píng)審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審工作質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）和《暫行辦法》，省職改辦將會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各評(píng)委會(huì)及其辦公室開展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件：（查看原文）

1．2022年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表

2．誠(chéng)信承諾書

3．湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請(qǐng)表

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月23日

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