廣東深圳2019年高級會(huì)計(jì)師評審答辯要求及過程

根據(jù)《廣東深圳2019年正高級、高級會(huì)計(jì)師評審面試答辯安排的溫馨提示》，評審面試答辯計(jì)劃于7月初開展，廣東深圳2019年高級會(huì)計(jì)師評審答辯要求及過程你了解嗎？詳見下文。

材料及面試評審階段

專業(yè)組評審工作由前兩天的材料評審及面試命題和第三天的面試評審兩部分組成，由監(jiān)督部門派員全程監(jiān)督。

（一）專家分組。在參會(huì)專家簽到時(shí)，由監(jiān)督部門組織抽簽，按照抽簽結(jié)果每三位專家一組。每位專家獨(dú)立評審、打分，評委之間不得互相影響，不得照顧偏幫某參評人，不得為參評人托人情、打招呼，會(huì)議不印發(fā)評委名單，各組不得抄錄、拍照參評人員名單，有關(guān)評審工作的信息、情況均不得對任何人透露。

（二）材料評審、結(jié)構(gòu)化評分及面試命題。每組評委通過評審系統(tǒng)對安排在本組的參評人申報(bào)材料進(jìn)行審閱，兩天內(nèi)三位評委均對本組全部材料評閱完畢，并完成申報(bào)人結(jié)構(gòu)化評分。評委需要詳細(xì)全面了解參評人的情況，特別是參評人基本情況（個(gè)人情況、單位情況）、履歷和經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平（課題、報(bào)告、著作、論文）、業(yè)績成果（專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報(bào)告）等，對申報(bào)材料的專業(yè)水平和真實(shí)性進(jìn)行審閱。三位評委從三個(gè)方向出面試題：一個(gè)結(jié)合參評人主要工作出論文著作相關(guān)問題，考察學(xué)術(shù)水平，一個(gè)結(jié)合參評人主要業(yè)績出具體實(shí)操問題，考察工作能力，一個(gè)結(jié)合參評人主要工作出單位全局管理方面的問題，考察管理思維。

（三）面試評審。每個(gè)參評人的面試由自我介紹和三道面試題目組成，申報(bào)正高的，面試時(shí)間25分鐘，申報(bào)副高的，面試時(shí)間15分鐘。最后，面試評委綜合參評人申報(bào)材料情況及面試表現(xiàn)，為參評人從學(xué)術(shù)水平、工作能力、管理水平和綜合面試表現(xiàn)四個(gè)方面按20:30:30:20打分，總分100分。評委需預(yù)先準(zhǔn)備《高級會(huì)計(jì)師評審面試評分表》，頂端用于書寫問題（三個(gè)方面各一題），底端用于書寫面試分?jǐn)?shù)和推薦意見，其余頁面空間用于記錄面試過程中的亮點(diǎn)和不足。評委須在本人面試評分表下面簽名以示負(fù)責(zé)。

面試當(dāng)天評委攜帶筆記本電腦、《高級會(huì)計(jì)師評審面試評分表》進(jìn)入會(huì)議室，及時(shí)通過評審系統(tǒng)了解參評人情況。由監(jiān)督員對每個(gè)面試人通過三次抽簽分別抽出三道面試題，由被抽中問題的出題人發(fā)問，由三位評委背對背評分，以平均分作為該參評人面試評分。

（四）評分抄錄。面試工作結(jié)束后，評委應(yīng)配合工作人員整理、清點(diǎn)工作底稿。評委評分結(jié)果由評委會(huì)辦公室抄錄、監(jiān)督部門復(fù)核并簽字確認(rèn)。評分結(jié)果一式兩份，監(jiān)督部門和評委會(huì)辦公室各存一份。

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