云南2020會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)報(bào)名條件有哪幾條？

高級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名越來(lái)越火熱，想要報(bào)名2020年高會(huì)考試的伙伴兒要早做準(zhǔn)備。云南2020會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)報(bào)名條件有哪幾條？提前了解一下！2020年云南報(bào)考資訊還未公布，大家可參考2019年云南會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)報(bào)考資訊，預(yù)計(jì)不會(huì)有太大變化。

▲▲云南2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的人員，除具備基本條件外，還應(yīng)具備

下列條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿(mǎn)2年，且會(huì)計(jì)師履職滿(mǎn)2年；

（2）獲得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿(mǎn)7年，且會(huì)計(jì)師履職滿(mǎn)4年；

（3）獲得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿(mǎn)10,年，且會(huì)計(jì)師履職滿(mǎn)5年；

（4）獲得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，在州（市）級(jí)及以上單位工作的，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿(mǎn)20年，且會(huì)計(jì)師履職滿(mǎn)5年；獲得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，在縣（市、區(qū)）及其以下單位工作的；從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿(mǎn)15年，且會(huì)計(jì)師履職滿(mǎn)5年。

▲高級(jí)會(huì)計(jì)師的社會(huì)需求

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一畢業(yè)就面臨僧多肉少的局面，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)基層人員處于飽和狀態(tài)，供大于求；而恰恰相反的是，會(huì)計(jì)管理層人員卻處于稀缺階段，供不應(yīng)求。兩極分化的態(tài)勢(shì)，使得不同級(jí)別的就業(yè)形勢(shì)有著天翻地覆的區(qū)別。

會(huì)計(jì)資格考試自1992年實(shí)施以來(lái)，考生報(bào)名人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，是我國(guó)目前報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。截至2019年10月，累計(jì)有795萬(wàn)余人備考取得了初、中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，18萬(wàn)余人取得了高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審資格，高級(jí)會(huì)計(jì)師僅占比約2.2%。

另外，在待遇方面，很多企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)崗位工資也是按職級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的薪水，升到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)級(jí)別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗的類(lèi)似規(guī)定，職稱(chēng)證書(shū)也是一項(xiàng)限制條件，這兩方面應(yīng)該是對(duì)于大家來(lái)說(shuō)最具實(shí)際意義最直觀的區(qū)別吧。

▲學(xué)完高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的社會(huì)地位怎么樣？ 

持有高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人普遍擁有較高的社會(huì)地位，他們有機(jī)會(huì)接觸到各行各業(yè)的人，豐富了人脈關(guān)系。所以，持有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)人士越來(lái)越受到社會(huì)各界的尊重和認(rèn)可。高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)定，默認(rèn)選拔的是管理人才，是領(lǐng)導(dǎo)階層，拿下高級(jí)會(huì)計(jì)師當(dāng)然是對(duì)實(shí)力的肯定。

▲高級(jí)職稱(chēng)跟薪酬掛鉤

根據(jù)正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校推出的調(diào)查問(wèn)卷顯示，超過(guò)62%考生認(rèn)為，拿到證書(shū)后會(huì)有進(jìn)一步升職加薪的機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革后，會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度銜接，也就是說(shuō)職稱(chēng)證書(shū)和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時(shí)也要優(yōu)先考慮持有會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，并給予相應(yīng)的待遇。

根據(jù)正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校近年來(lái)財(cái)會(huì)人員薪酬情況調(diào)查結(jié)果顯示，持有不同專(zhuān)業(yè)證書(shū)，年薪差距明顯。拿到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)后，平均年薪約25-30w?？傮w來(lái)看，普通企業(yè)的中層管理人員則可能僅有20-40w+，上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪水比較高，可達(dá)到30w-100w+。這也是為什么很多人考完注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，繼續(xù)奮戰(zhàn)高級(jí)會(huì)計(jì)師的原因之一。

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