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2020年高級會計師知識點：企業(yè)績效評價的程序
人生的奔跑，不在于瞬間的爆發(fā)，而取決于途中的堅持。高會備考已經(jīng)開始了，只有堅持學習才能拿下高會考試。正保會計網(wǎng)校為大家準備了高會《高級會計實務》知識點：企業(yè)績效評價的程序，我們來一起學習一下吧！
【知識點】企業(yè)績效評價的程序
企業(yè)績效評價的程序包括制定績效計劃、執(zhí)行績效計劃、實施績效評價、編制績效評價報告等程序進行。
| 程序 | 具體內(nèi)容 |
| 制訂績效計劃 | （1）企業(yè)應根據(jù)戰(zhàn)略目標，綜合考慮績效評價期間宏觀經(jīng)濟政策、外部市場環(huán)境、內(nèi)部管理需要等因素，結合業(yè)務計劃與預算，按照上下結合、分級編制、逐級分解的程序，在溝通反饋的基礎上，編制各層級的績效計劃 （2）績效計劃制定完成后，應經(jīng)薪酬與考核委員會或類似機構審核，報董事會或類似機構審批 【提示】經(jīng)審批的績效計劃應保持穩(wěn)定，一般不予調(diào)整，若受國家政策、市場環(huán)境、不可抗力等客觀因素影響，確需調(diào)整的，應嚴格履行規(guī)定的審批程序 |
| 執(zhí)行績效計劃 | （1）績效計劃下達后，各計劃執(zhí)行單位（部門）應認真組織實施，從橫向和縱向兩方面落實到各所屬單位（部門）、
各崗位員工，形成全方位的績效計劃執(zhí)行責任體系 （2）績效計劃執(zhí)行過程中，企業(yè)應建立配套的監(jiān)督控制機制，及時記錄執(zhí)行情況，進行差異分析與糾偏，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，確?？冃в媱澋挠行?zhí)行 |
| 實施績效評價 | 績效管理工作機構應根據(jù)計劃的執(zhí)行情況定期實施績效評價，并根據(jù)評價結果實施相應的激勵 |
| 編寫績效評價報告 | 績效管理工作機構應定期或根據(jù)需要編制績效評價報告，對績效評價的結果進行反映 |
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