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關(guān)于印發(fā)《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知,甘肅高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公布,自印發(fā)之日起施行。
關(guān)于印發(fā)《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知
甘人社通〔2021〕247號(hào)
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知各市州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,蘭州新區(qū)組織部、財(cái)政局,甘肅礦區(qū)人社局,省直各有關(guān)部門人事處(職改辦),省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部,中央在甘有關(guān)單位人事處(職改辦):為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào)),根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于深化職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)),現(xiàn)將《甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
甘肅省人力資源與社會(huì)保障廳 甘肅省財(cái)政廳
2021年7月6日
甘肅省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一章 總則
第一條 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)的引領(lǐng)作用,科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),讓做出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感,引導(dǎo)激勵(lì)廣大會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才為提升我省自主創(chuàng)新能力,推動(dòng)我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于我省各類企事業(yè)單位中,從事會(huì)計(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位編外聘用人員)。公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員可參加全國(guó)統(tǒng)一組織的資格考試,但不得參加職稱評(píng)審。
第三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱,包括正高、副高2個(gè)層級(jí),職稱名稱依次是:正高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師,分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng),正高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)一至四級(jí),高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)五至七級(jí)。正高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行評(píng)審方式,高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”方式,考試成績(jī)合格且在有效年內(nèi)參加評(píng)審,評(píng)價(jià)的職稱在全省范圍有效。
第四條 本系列會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師實(shí)行“以考代評(píng)”方式。分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng),會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)八至十級(jí),助理會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)十一至十二級(jí)。本系列不設(shè)員級(jí)職稱。
第五條 本系列符合《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》的人才不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階等限制,通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi),可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)高級(jí)職稱,由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評(píng)審。
第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)
第六條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守《憲法》及法律法規(guī),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中國(guó)精神和科學(xué)精神,廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為,以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第七條 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé),以定性評(píng)價(jià)為主,盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察,獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號(hào)的,同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。
第八條 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題:
(一)有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的,或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的,或違背社會(huì)公序良俗行為的。
(二)存在違反會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德相關(guān)行為的。
(三)存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。
第九條對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”,并在會(huì)計(jì)人員信息庫(kù)中列入失信“黑名單”。
(一)對(duì)品德考核不合格者,按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對(duì)待,即申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。
(二)對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為,正在申報(bào)的終止申報(bào)程序,已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限,根據(jù)或參照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
第三章 正高級(jí)會(huì)計(jì)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第十條 專業(yè)能力。在全省會(huì)計(jì)領(lǐng)域具有較高的知名度,能熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策和準(zhǔn)則制度。具有廣博、堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和專業(yè)水平。能熟練掌握和應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),以及處理復(fù)雜財(cái)務(wù)事項(xiàng),規(guī)避較大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)能力。能及時(shí)掌握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài),有較高的學(xué)術(shù)造詣,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)研究和管理能力,有穩(wěn)定的研究方向和系統(tǒng)的研究成果,具有開(kāi)拓會(huì)計(jì)專業(yè)新研究領(lǐng)域的能力。
第十一條 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一:
(一)工作業(yè)績(jī)突出。受到省級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì);或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目,解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。
(二)科研能力強(qiáng)。取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果,或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果,推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展,或公開(kāi)出版或發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專著、論文。
(三)政策水平高。工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠主持本單位財(cái)務(wù)管理工作,并積極參與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
(四)全省會(huì)計(jì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人,或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jī)。
第十二條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,任高級(jí)會(huì)計(jì)師后,從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
第十三條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái),年度考核均在合格以上,并至少有1次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的,申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報(bào):
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。(二)上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò),申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。(三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。
第十四條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái),完成《甘肅省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(甘財(cái)會(huì)〔2019〕21號(hào))規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
第十五條 學(xué)術(shù)水平能力。論文不作限制性要求,可用能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和會(huì)計(jì)專業(yè)水平的標(biāo)志性成果代替論文,包括:高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、具有創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程或被國(guó)家部委認(rèn)可的高水平研究報(bào)告等。
第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,其它省、市屬單位晉升正高級(jí)職稱的人員,必須有縣以下基層或企業(yè)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中,擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)(第一書記)等的時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。
第十七條 對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行工作交流,并能查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第十八條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)開(kāi)展本專業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、制作、分析等工作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第十九條 達(dá)到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一:
(一)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):
1.國(guó)家級(jí)。獲國(guó)家級(jí)表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī);或獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)1次,或完成(前5名)列入國(guó)家級(jí)(含國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目)項(xiàng)目1項(xiàng),通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記,參考其他業(yè)績(jī)。
2.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次,并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī);或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前5名)1次,或二等獎(jiǎng)(前4名)1次,或三等獎(jiǎng)(前2名)1次,或完成(前4名)通過(guò)國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng),通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī);或完成(前5名)國(guó)家部委發(fā)布實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),參考其他業(yè)績(jī);或獲全國(guó)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員,參考其他業(yè)績(jī),按程序由正高級(jí)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
3.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次,并取得第(二)款2項(xiàng)業(yè)績(jī);獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前4名)1次,或二等獎(jiǎng)(前3名)1次,或完成(前3名)省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng),通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款2項(xiàng)業(yè)績(jī);或完成(前3名)省級(jí)行業(yè)部門頒布實(shí)施的地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī);或省級(jí)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員,并取得第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)業(yè)績(jī)。
4.其它。獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前7名),或省級(jí)科技一等獎(jiǎng)(前6名)1次并獲國(guó)家部委、省級(jí)二、三等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)任意1次,或獲省級(jí)科技三等獎(jiǎng)(第1名)1次并取得第(二)款業(yè)績(jī)1項(xiàng)。
(二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng):
1.主持(前2名,下同)完成本專業(yè)省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上,并通過(guò)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門的鑒定、驗(yàn)收,被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門采納并推廣應(yīng)用,取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(以省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門批復(fù)文件為據(jù))。
2.主持完成本專業(yè)市廳級(jí)科研項(xiàng)目或資政報(bào)告2項(xiàng)以上,并經(jīng)主管部門組織專家鑒定驗(yàn)收或市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)批示,取得良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
3.主持完成3個(gè)市廳級(jí)或2個(gè)省部級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證,或3個(gè)大中型企業(yè)上市、改制、重組等方案的擬定,得到實(shí)施且效果顯著(由市、廳級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門出具實(shí)施效果依據(jù))。
4.主持完成3個(gè)以上大中型企業(yè)或上市公司,或3個(gè)以上市廳級(jí)事業(yè)單位以及相當(dāng)規(guī)模其它經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的制度改革和管理創(chuàng)新,形成改革成果報(bào)告,并在省內(nèi)或系統(tǒng)內(nèi)推廣應(yīng)用,取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
5.主持完成市廳級(jí)單位或大中型企業(yè)建立健全內(nèi)部控制體系,全面梳理業(yè)務(wù)流程,分析風(fēng)險(xiǎn)隱患,完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制體系全面、有效實(shí)施。
6.受聘主持或負(fù)責(zé)起草會(huì)計(jì)專業(yè)地方性法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理辦法;或受聘參與制訂全國(guó)已頒布實(shí)施的會(huì)計(jì)專業(yè)法律、法規(guī)、制度、準(zhǔn)則、指南等,本人承擔(dān)完成了其中某一部分的起草工作。
7.作為第一完成人,撰寫的研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果,被國(guó)家部委辦采納;或獲國(guó)家部委辦領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示;或前述智庫(kù)研究成果被市(州)委市(州)政府、省級(jí)行業(yè)主管部門采納2項(xiàng)。
8.作為主要完成人在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域研究有重大突破,取得開(kāi)創(chuàng)性、先進(jìn)性、成效顯著的會(huì)計(jì)管理成果,并得到財(cái)政部認(rèn)可(提供認(rèn)可依據(jù))。
9.獲市廳級(jí)表彰2次。
10.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)),至少1名獲市廳級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次。
11.獨(dú)立或作為第一完成人,正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、或列入國(guó)家部委計(jì)劃教材一部;合作完成的,本人撰寫部分不少于12萬(wàn)字(未注明作者撰寫章節(jié)的專著不作為個(gè)人成果)。
12.獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇;或在國(guó)內(nèi)核心期刊公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇,并在省內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表論文2篇以上。
13.擔(dān)任全國(guó)性學(xué)術(shù)期刊編委3年以上;或擔(dān)任全國(guó)本專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事5年以上;或擔(dān)任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十條 破格內(nèi)容。主要是指:不具備規(guī)定學(xué)歷,未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對(duì)口等,但任現(xiàn)職后工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出,可單破、雙破、多破。破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱的,須在低一級(jí)崗位聘用滿2年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)。破格申報(bào)人員須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第十九條正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)項(xiàng)數(shù),之后每破1項(xiàng)再增加第十九條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)(其中1-5項(xiàng)至少占1項(xiàng))。論文、著作、榮譽(yù)稱號(hào)等不得累計(jì)計(jì)算。
第四章 高級(jí)會(huì)計(jì)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條 專業(yè)能力。熟悉與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)。
具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài),具備探索創(chuàng)新會(huì)計(jì)前沿理論知識(shí)水平,在本專業(yè)領(lǐng)域能夠發(fā)揮一定的引領(lǐng)和示范作用。
第二十二條 技術(shù)能力。必須參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試,成績(jī)合格并在有效期內(nèi)。同時(shí)具備下列條件之一:
(一)工作業(yè)績(jī)較為突出。受到市廳級(jí)以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì),或主持、參與完成會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域重要項(xiàng)目,能夠解決疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題,取得較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益。
(二)科研能力較強(qiáng)。取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果,或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等,或公開(kāi)出版或發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專著、論文。
(三)參與完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫,或在會(huì)計(jì)理論研究、會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)、會(huì)計(jì)實(shí)踐等專業(yè)工作中做出較大貢獻(xiàn)。
(四)本行業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)骨干,或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績(jī)。
第二十三條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。
(一)具備博士學(xué)位,任會(huì)計(jì)師后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
(二)具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),任會(huì)計(jì)師后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
(三)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,任會(huì)計(jì)師后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
(四)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,任會(huì)計(jì)師后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
第二十四條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái),年度考核必須在合格以上。其中,連續(xù)考核合格及其以上間斷的,申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報(bào):
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束和受處分在處分期內(nèi)的。(二)上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò),申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。(三)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。
第二十五條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái),完成《甘肅省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》(甘財(cái)會(huì)〔2019〕21號(hào))規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
第二十六條 學(xué)術(shù)水平能力。論文不做限制性要求。可用能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和會(huì)計(jì)專業(yè)水平的標(biāo)志性成果代替論文,包括:高質(zhì)量工作總結(jié)、課題、財(cái)務(wù)制度、管理辦法、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程或被省委省政府認(rèn)可的高水平研究報(bào)告等。
第二十七條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,其它省、市屬單位晉升高級(jí)職稱的人員,必須有在縣以下基層單位或企業(yè)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)1年以上的服務(wù)或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中,擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)(第一書記)等的時(shí)限,計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。
第二十八條 對(duì)外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行工作交流,并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二十九條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展本專業(yè)工作實(shí)踐等。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)技術(shù)水平時(shí),由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十條 達(dá)到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一:
(一)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):
1.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī);或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員),或三等獎(jiǎng)(前3名),或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)(第4名以后定額內(nèi)人員)1項(xiàng),并取得第(二)款1項(xiàng);或完成(前6名)通過(guò)國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng),通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績(jī);或完成(前7名)國(guó)家部委發(fā)布實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),參考其他業(yè)績(jī);或考取全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格,參考其他業(yè)績(jī)。
2.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī);或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)(定額內(nèi)人員)1次,或三等獎(jiǎng)(前2名)1次,或完成(前4名)省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng),通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記,且具備第(二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng);或完成(前5名)省級(jí)行業(yè)監(jiān)管部門頒布實(shí)施的地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),且具備第(二)款業(yè)績(jī)1項(xiàng);或省級(jí)會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員,參考其他業(yè)績(jī)。
3.市廳級(jí)。獲市廳級(jí)表彰2次;或獲市廳級(jí)表彰1次,并取得第(二)款業(yè)績(jī)1項(xiàng);或獲市廳級(jí)科技一、二等獎(jiǎng)(前2名)1次,參考其他業(yè)績(jī);或完成(前3名)市廳級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域科學(xué)研究課題項(xiàng)目1項(xiàng),通過(guò)課題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng)。
4.其它。獲縣(區(qū)、市)委縣政府表彰1次,并取得第(二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng);或獲省級(jí)科技三等獎(jiǎng)(定額人員)1次,并獲市廳級(jí)科技一、二等獎(jiǎng)(前3名)1次,或獲市廳級(jí)科技三等獎(jiǎng)(前2名)1次并獲縣(區(qū)、市)科技一等獎(jiǎng)(前2名)1次,并取得第(二)款業(yè)績(jī)2項(xiàng)。
(二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng):
1.作為主持人(前2名,下同),負(fù)責(zé)完成縣級(jí)以上單位或大中型企業(yè)建立健全內(nèi)部控制體系,全面梳理業(yè)務(wù)流程,分析風(fēng)險(xiǎn)隱患,完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制體系全面、有效實(shí)施。
2.作為主持人完成省直廳局或市州級(jí)以上重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證項(xiàng)目2個(gè)以上,或大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等項(xiàng)目2個(gè)以上;或主持完成廳(局)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢等項(xiàng)目3個(gè)以上,被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門采納并在會(huì)計(jì)系統(tǒng)推廣應(yīng)用,取得良好的社會(huì)效益(以市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門批復(fù)文件為據(jù))。
3。本人執(zhí)筆起草的財(cái)務(wù)制度、管理辦法或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程等2項(xiàng)以上,被縣級(jí)以上單位或大中型企業(yè)采納執(zhí)行或推廣應(yīng)用,取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
4.作為課題負(fù)責(zé)人(前2名),完成市廳級(jí)以上財(cái)會(huì)研究課題、咨政報(bào)告1項(xiàng)以上,并經(jīng)市廳級(jí)鑒定驗(yàn)收,以市廳級(jí)業(yè)務(wù)主管部門批復(fù)文件為據(jù),取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
5.作為第一完成人,撰寫的研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果,被省委省政府領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示的;或被市(州)委市(州)政府、省級(jí)行業(yè)主管部門采納的。6。任現(xiàn)職以來(lái)年度考核連續(xù)獲得3次優(yōu)秀等次。
7.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)),至少1名獲縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次。
8.獨(dú)立或作為第一完成人,正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省計(jì)劃教材1部;合作完成的,本人撰寫部分不少于8萬(wàn)字(未注明作者撰寫章節(jié)的專著、教材不作為個(gè)人成果)。9。作為第一作者,在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇或在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。
10.受聘為省級(jí)學(xué)術(shù)期刊編委3年以上;或擔(dān)任全省本專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事或正、副秘書長(zhǎng)5年以上。
11.受聘擔(dān)任省委政策研究室智庫(kù)專家或省政府參事室特約研究員。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十一條 破格內(nèi)容。主要是指:不具備規(guī)定學(xué)歷,未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對(duì)口等,但任現(xiàn)職后工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出,可單破、雙破、多破。破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱的,須在低一級(jí)崗位聘用滿2年(各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者除外)。破格申報(bào)人員須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十條正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)項(xiàng)數(shù),之后每破1項(xiàng)再增加第三十條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)(其中1-5項(xiàng)至少占1項(xiàng))。論文、著作、榮譽(yù)稱號(hào)等不得累計(jì)計(jì)算。
第五章 附則
第三十二條 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù),品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)如無(wú)特殊說(shuō)明,均為任現(xiàn)職以來(lái)取得。申報(bào)人員的業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年9月30日為止,不得在該時(shí)間結(jié)束后,接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。人才在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī),可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。
第三十三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國(guó)家級(jí)”指以黨中央、國(guó)務(wù)院?jiǎn)为?dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì);“全國(guó)性”指國(guó)家部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì);“省級(jí)”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。本條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級(jí)”和“廳級(jí)”簡(jiǎn)稱“市廳級(jí)”?!笆兄菁?jí)”指市州委、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì),“廳級(jí)”省直廳(局)面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十四條 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感,適當(dāng)區(qū)別省級(jí)和部級(jí),獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按“全省知名”對(duì)待,獲部委以上獎(jiǎng)勵(lì)按“全國(guó)知名”對(duì)待。對(duì)國(guó)家有關(guān)部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等,按適當(dāng)高于省級(jí)低于國(guó)家級(jí)對(duì)待,即按“全國(guó)性”對(duì)待。
第三十五條 本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)術(shù)語(yǔ)或概念的解釋:
(一)本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)”主要看是否有其它比較突出獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、創(chuàng)新成果、智庫(kù)研究成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績(jī)做支撐;“參考其他業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)做支撐。
(二)高質(zhì)量工作總結(jié):主要對(duì)任現(xiàn)職期間專業(yè)工作情況,尤其是工作成果和發(fā)展思路或方向等進(jìn)行總結(jié)。一般應(yīng)包括:基本情況、開(kāi)展工作情況、已取得業(yè)績(jī)成果(按工作內(nèi)容分述,重點(diǎn)描述突破性業(yè)績(jī)成果)、專業(yè)特長(zhǎng)(經(jīng)驗(yàn))、今后發(fā)展思路和努力方向等內(nèi)容。
(三)幫扶基層經(jīng)歷的確認(rèn)以現(xiàn)用人單位出具的意見(jiàn)為準(zhǔn)。(四)省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定;市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定。省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級(jí)表彰認(rèn)定;市領(lǐng)軍人才按市廳級(jí)表彰認(rèn)定。
(五)經(jīng)濟(jì)效益:按人均上繳利稅計(jì)算,不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。明顯經(jīng)濟(jì)效益,是指超額完成本單位或部門規(guī)定(或本地區(qū)平均水平)的人均上繳利稅的20%以上。
(六)社會(huì)效益:指經(jīng)過(guò)省級(jí)以上主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力、軍力等的效益。
(七)生態(tài)效益:指經(jīng)過(guò)省級(jí)以上主管部門認(rèn)可的,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和其它活動(dòng)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值時(shí),減少資源的消耗和對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞。(八)大型、中型、小型工程的分類,按照國(guó)家頒布的現(xiàn)行行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行。
(九)智庫(kù)研究成果被“采納”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實(shí)施。
(十)科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)、項(xiàng)目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定,按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》(甘職改辦〔2018〕24號(hào))執(zhí)行。各類競(jìng)賽、技能比武、比賽等以各級(jí)行政部門或各級(jí)行政部門委托相關(guān)部門組織的競(jìng)賽、比賽為準(zhǔn)。
(十一)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別。
第三十六條 獲得市廳級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)(含項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等),每達(dá)到一次就計(jì)算為達(dá)到一項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其它條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠一項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。
同一成果(項(xiàng)目、著作、教材)既通過(guò)鑒定又獲獎(jiǎng),或同時(shí)獲幾個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì),只能按最高級(jí)別計(jì)算1次,不重復(fù)計(jì)算。同一論文獲獎(jiǎng)、同一先進(jìn)稱號(hào)不得重復(fù)計(jì)算,同年度同一先進(jìn)稱號(hào)按最高級(jí)別認(rèn)定。
未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng),不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說(shuō)明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的,不作為本人業(yè)績(jī)成果。各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù),證明材料不作為評(píng)審依據(jù)。
涉及“規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程”等業(yè)績(jī)條件的須提供領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件原件或被采納單位的證明。
第三十七條 國(guó)家級(jí)論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國(guó)內(nèi)核心期刊,以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。過(guò)去已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文,可按核心期刊對(duì)待。核心期刊和省級(jí)期刊均不含增刊、副刊、特刊、???、專輯、內(nèi)部期刊、論文集等。以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)(根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)(大類))的SCI論文的,或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《求是》等期刊,或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文的,對(duì)論文篇數(shù)不作要求。
國(guó)內(nèi)核心期刊以北京大學(xué)“中文核心期刊要目總覽”、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSSD) 和南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI) 來(lái)源期刊”為準(zhǔn), 不包含增刊。論文是否屬核心期刊,以論文發(fā)表當(dāng)年的期刊是否收錄于以上核心期刊的當(dāng)年要目為準(zhǔn)。省級(jí)論文以查詢國(guó)家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。
下列情況可代替1篇核心期刊論文:獨(dú)立(作為第一完成人)公開(kāi)出版的本專業(yè)專著、譯著1部;或獨(dú)立(作為第一完成人)撰寫獲省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級(jí)以上部門采納的本專業(yè)智庫(kù)成果(包括對(duì)策研究報(bào)告、建議獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、
政策建議等)1項(xiàng);或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(定額人員)1次;或主持完成本專業(yè)重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的項(xiàng)目1項(xiàng)。
下列情況可代替1篇省級(jí)期刊論文:獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(定額人員)1次;或獲發(fā)明專利(前2名)授權(quán)1次;或主持完成本專業(yè)重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)省內(nèi)空白的項(xiàng)目1項(xiàng)。
第三十八條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家和省上已有規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
第四十條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)從印發(fā)之日起施行。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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