?解讀：人社部高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通

2020年12月28日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》，以高技能人才為重點(diǎn)，支持高技能人才參加職稱評(píng)審和職業(yè)資格考試，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。進(jìn)一步破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，強(qiáng)化技術(shù)技能貢獻(xiàn)，突出工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)向高技能人才傾斜。

以下是網(wǎng)校老師對(duì)意見(jiàn)中部分內(nèi)容的解讀：

1.支持高技能人才取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)可在職業(yè)分類基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況研究制定新興職業(yè)、新興領(lǐng)域貫通辦法，明確高技能人才參加職稱評(píng)審的專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系。

解讀：支持高技能人才取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，包括助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、副高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

2.淡化學(xué)歷要求。具備高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，均可參加職稱評(píng)審，不將學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理級(jí)職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱。高技能人才參加職稱評(píng)審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。

解讀：放低職稱評(píng)審門(mén)檻，學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等不作為限制條件，更側(cè)重技能方面的貢獻(xiàn)。取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)會(huì)計(jì)師，但是近3年年度考核應(yīng)合格。

對(duì)于大專以下學(xué)歷，不會(huì)寫(xiě)論文，也不懂英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的考生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)利好消息。還在等什么，快來(lái)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審吧，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和薪資報(bào)酬的雙提升。

3.專業(yè)技術(shù)人才取得助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)職稱，累計(jì)工作年限達(dá)到申報(bào)條件的，可分別申請(qǐng)參加與現(xiàn)崗位相對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，注重操作技能考核。具有所申報(bào)職業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)的，可免于理論知識(shí)考試。具有相應(yīng)職業(yè)（工種）技能等級(jí)水平的優(yōu)秀人才可直接申報(bào)該職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。

解讀：對(duì)于已經(jīng)取得副高級(jí)會(huì)計(jì)師的專業(yè)技術(shù)人才來(lái)說(shuō)，累計(jì)工作年限達(dá)到申報(bào)條件的，可以申請(qǐng)參加高級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。技能評(píng)價(jià)更加注重操作技能的考核。具有相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)的，可以不用參加理論知識(shí)考試。

也就是說(shuō)，符合相應(yīng)條件的，高級(jí)技師可以申報(bào)評(píng)審副高級(jí)會(huì)計(jì)師，副高級(jí)會(huì)計(jì)師也可以申請(qǐng)參加高級(jí)技師的職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

4.獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手，擔(dān)任國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，享受省級(jí)以上政府特殊津貼的高技能人才，或各?。▍^(qū)、市）人民政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)或副高級(jí)職稱。

解讀：建立了職稱評(píng)審綠色通道，對(duì)于“高精尖缺”高技能人才，可以不用參加高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試、寫(xiě)論文、職稱計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)后再參加評(píng)審，可直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)或副高級(jí)會(huì)計(jì)師。

5.各類企業(yè)對(duì)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面，比照相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。鼓勵(lì)用人單位研究制定高技能領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才年薪制、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等，按實(shí)際貢獻(xiàn)給予高技能人才績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)提高高技能人才待遇水平。

解讀：高級(jí)技師與高級(jí)會(huì)計(jì)師享受同等待遇。鼓勵(lì)用人單位提高高技能人才的待遇水平。

如今人才之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，新冠肺炎疫情以來(lái)找工作更是“雪上加霜”，高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通更加有利于職業(yè)晉升，技能與證書(shū)并重，希望大家都能不斷提升、充實(shí)自己。

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