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高級會計師《高級會計實務》知識點：評價角度
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績效評價層次與評價角度
（一）績效評價層次
1. 企業(yè)層面：對包括母公司在內的企業(yè)集團的績效評價。
2. 部門層面：在公司內部按照業(yè)務單元、地域分布等標準將企業(yè)整體劃分成多個子績效評價對象，并對其業(yè)績進行評價的過程。
3. 個人層面：按領導層次和一般員工層次劃分，領導層次與企業(yè)層面的績效評價分不開，而對員工的業(yè)績評價，涉及人力資源管理。
（二）評價角度
1. 外部視角（財務）：針對外部利益相關者，企業(yè)績效評價采用財務指標，如流動比率、財務杠桿、凈資產(chǎn)收益率、每股收益及市盈率、市凈率等市場價值指標。
2. 內部視角（管理）：管理視角的績效評價，既可采用貢獻毛利、息稅前利潤、EVA等財務指標或價值指標，也可采用客戶滿意度等非財務指標。
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