【官方】會計登短缺職業(yè)排行榜！你做好準(zhǔn)備了嗎？

都說年后是跳槽的高峰期，然而更多的卻是那些兢兢業(yè)業(yè)想要保住自己工作和地位的人，不敢任性，更何談灑脫。

但真正的人才根本不愁工作、房子、票子……

現(xiàn)狀下會計人員在人才市場的行情究竟如何？

2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行出爐！會計專業(yè)人員排名第40名！

此消息一出，一方面證明就業(yè)機(jī)會很多，另一方面也說明只有增加自己的實力才能在這個行業(yè)脫穎而出！

總體來看，會計行業(yè)人員的短缺情況在排行榜中排名較為穩(wěn)定，占據(jù)中上排名。市場對于會計人員的需求平穩(wěn)，總體呈現(xiàn)較多的情況。盡管每年對于會計考試，不管是參加考試的人員，還是沒有參加考試的人員，大家的關(guān)注度都較高，但是會計行業(yè)對于人員的緊缺程度仍不減。

近年來高級會計師越來越受到大家的青睞，報考高會一方面在備考的過程中可以使專業(yè)知識得到有效的提升和完善，另一方面，也是求職晉升的有效砝碼。近日，會計專業(yè)人員“榮登”短缺職業(yè)排行榜，對于財會人來說也是持有高級會計師這塊“金字招牌”，在財會領(lǐng)域占據(jù)一席之地的大好時機(jī)。

高級會計師職位現(xiàn)狀：緊缺性職位，行業(yè)稀缺證書。

隨著人工智能機(jī)器人逐漸被引入到會計工作中，人工智能的發(fā)展一方面將財會人從繁瑣的工作中解放出來，另一方面，也使財會人的價值越來越體現(xiàn)在創(chuàng)造性的工作中來，很多昔日傳統(tǒng)會計人員可能成為智能化和高效率的淘汰品，財會人員定位缺失越來越明顯。高會考試的考察方式有利于考生找到自己的財會新定位，做好向管理會計轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備，有能力為企業(yè)的重大項目和舉措出謀劃策，保駕護(hù)航，排除隱患，提高自身競爭力。這也是當(dāng)前會計人員需要轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向。

高級會計師職位優(yōu)勢：升職加薪+政策福利。

1、職稱證書和待遇、晉升直接掛鉤，拿下高會升職加薪成為必然

在待遇方面，很多企事業(yè)單位，會計崗位工資也是按職級不同發(fā)放不同等級的薪水，升到高級會計職稱級別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗的類似規(guī)定，職稱證書也是一項限制條件，這兩方面應(yīng)該是對于大家來說最具實際意義最直觀的區(qū)別吧。

會計人員職稱制度改革后，會計職稱評價結(jié)果與會計人員聘用、考核、晉升等用人制度銜接，也就是說職稱證書和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時也要優(yōu)先考慮持有會計職稱證書，并給予相應(yīng)的待遇。

2、持有高級會計證可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼

山東濟(jì)南社會保險事業(yè)中心發(fā)布：《【技能補(bǔ)貼】企業(yè)職工申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的139項資格及辦法、標(biāo)準(zhǔn)》的通知，在通知中，我們可以明確看到：會計專業(yè)資格證書在申領(lǐng)范圍之內(nèi)，高級、中級和初級分別可申領(lǐng)2000元、1500元和1000元。

3、持有高級會計證可抵繼續(xù)教育學(xué)分

根據(jù)《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第十二、十三條規(guī)定，會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。而參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試等會計相關(guān)考試，每通過一科考試或被錄取的，即可折算為90學(xué)分；（注：關(guān)于抵繼續(xù)教育學(xué)分，有的地區(qū)需要到相關(guān)部門申請，有的則不需要，請考生以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。）

4、持有高級會計證可以進(jìn)行個稅抵扣

根據(jù)《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》規(guī)定，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按著3600元定額扣除！那么都知道會計人員是要進(jìn)行繼續(xù)教育的，我們高級會計職稱證書是屬于會計專業(yè)技術(shù)人員資格證書，所以當(dāng)然可以進(jìn)行個稅的抵扣，那么應(yīng)該如何進(jìn)行申報呢？國家稅務(wù)總局進(jìn)行了解答！

5、高級職稱人才優(yōu)享積分落戶優(yōu)惠

改革開放40年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨從人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)型，各地推出的搶人政策也很好的證明了這一點。

近年來，二線城市在吸引人才落戶方面動作密集，給房、給錢、給戶口成為搶人的籌碼。在北京、上海、廣州、深圳等地現(xiàn)都已實行積分落戶制度。根據(jù)北京積分落戶意見稿，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)可加5分。持有高級會計職稱的會計人可以直接落戶廣州。