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如果2020年有裁員潮 你能憑什么活下來(lái)？
看到“裁員潮”這幾個(gè)字的你，是不是顫抖著雙手點(diǎn)開(kāi)了這篇文章，不要擔(dān)心，這只是一個(gè)假設(shè)，也不要放心，因?yàn)檫@可能成為現(xiàn)實(shí)！居安思危永遠(yuǎn)有用！
那么，如果有裁員潮，作為一個(gè)普通會(huì)計(jì)，你可以憑什么幸免于難呢？
時(shí)代在更迭，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志2014年的調(diào)查顯示，未來(lái)20年最有可能被機(jī)器人搶走飯碗的崗位，包括低端制造業(yè)的生產(chǎn)、銷售、會(huì)計(jì)等。
還在做著機(jī)器人可以替代的重復(fù)簡(jiǎn)單無(wú)需動(dòng)腦的工作的你，要如何從人工智能即將帶來(lái)的裁員潮中活下來(lái)呢？德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所宣布已與Kira Systems聯(lián)手，將人工智能引入了會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等工作當(dāng)中，幫助員工從閱讀合同和其他文件的乏味工作中解放出來(lái)，投入到更有價(jià)值的工作中，更加關(guān)注戰(zhàn)略方面的事務(wù)。
這一個(gè)個(gè)例子告訴我們，想要不被淘汰，你就要增加自己的不可替代性！裁員一定從底層開(kāi)始，這就給了我們緩沖的時(shí)間，讓我們有時(shí)間適應(yīng)新科技，不被發(fā)展的浪潮拍在沙灘上。
而你要做的，就是在會(huì)計(jì)證書這座金字塔上不斷往上爬，為自己爭(zhēng)取會(huì)計(jì)界的金字招牌——高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書！
?學(xué)員A：但是，報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)里程碑，這是我的一個(gè)最高專業(yè)憧憬。一直在求知路上執(zhí)著的努力著，一路走來(lái)，我沒(méi)有太遠(yuǎn)大的理想，只是在崗位上做好本職工作，但是平平凡凡的財(cái)務(wù)生涯讓我選擇對(duì)這個(gè)專業(yè)的不離不棄，只有在內(nèi)心的舞臺(tái)充分的認(rèn)可自己，才不辜負(fù)這大好人生。
?學(xué)員B：這就好比知識(shí)儲(chǔ)備就是咱會(huì)計(jì)人的固定資產(chǎn),你的殘值只有5%，剩下每年都要提折舊,總有折完的一天。難道就靠這5%一直存活嘛？當(dāng)然不可能。固定資產(chǎn)的增加對(duì)企業(yè)有著至關(guān)重要的作用，同理會(huì)計(jì)人也需要吸取更多的知識(shí)（固定資產(chǎn)），才能提高自己在行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)力。
?學(xué)員C：兩位老師講課通俗易通，穿插著人生哲理小故事，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，學(xué)習(xí)一些做人的道理，還教我們運(yùn)用會(huì)計(jì)的理論分析生活的真諦，難懂的專業(yè)理論到了兩位老師手里通通迎刃而解。
?學(xué)員D：開(kāi)始到國(guó)企工作，才感覺(jué)到還是有必要爭(zhēng)取一下高會(huì)，畢竟這是財(cái)政部的正規(guī)軍。時(shí)刻準(zhǔn)備著，并不奢望因?yàn)槁毞Q給自己帶來(lái)額外的機(jī)會(huì)，但至少不要因?yàn)槁毞Q而喪失機(jī)會(huì)，增加一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的籌碼。衡量的標(biāo)準(zhǔn)更加多元化了，政策一直在變化，需要有備無(wú)患。
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