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【知識點】關鍵績效指標的權重及目標值
1.關鍵績效指標的權重
關鍵績效指標的權重分配應以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向,反映被評價對象對企業(yè)價值貢獻或支持的程度,以及各指標之間的重要性水平。
2.關鍵績效指標的目標值
企業(yè)確定關鍵績效指標目標值,一般參考以下標準:
(1)依據國家有關部門或權威機構發(fā)布的行業(yè)標準或參考競爭對手標準。
(2)參照企業(yè)內部標準,包括企業(yè)戰(zhàn)略目標、年度生產經營計劃目標、年度預算目標、歷年指標水平等。
(3)不能按前兩項方法確定的,可根據企業(yè)歷史經驗值確定。
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