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2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試于9月10日舉行,高會(huì)考試題型為案例分析題,多看看經(jīng)典案例分析題,多動(dòng)手練習(xí),找到做題規(guī)律是備考高級(jí)會(huì)計(jì)師的高效方法,以下是2017高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析題:股利分配的相關(guān)練習(xí)。
高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析題:股利分配
承運(yùn)有限公司成立于2001年12月,主要利用互聯(lián)網(wǎng)為國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)提供金融信息服務(wù),主要產(chǎn)品有:網(wǎng)上行情交易系統(tǒng)、深度分析系統(tǒng)(Level—2)、手機(jī)金融信息等,并擁有“承運(yùn)金融服務(wù)網(wǎng)”綜合性的金融信息門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。2009年12月25日,承運(yùn)公司首次公開(kāi)發(fā)行A股股票,并在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。
為了體現(xiàn)對(duì)股東合理回報(bào),承運(yùn)公司制定了發(fā)行上市后的股利分配政策:“執(zhí)行支付能力穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策,采取現(xiàn)金或股票方式向股東分配股利,公司連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于該三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%”。2010年3月25日,承運(yùn)公司公布了上市后的首份年報(bào),其利潤(rùn)分配預(yù)案為:按2009年度凈利潤(rùn)10%提取法定盈余公積后,每10股送紅股5股,資本公積轉(zhuǎn)增5股,派10元現(xiàn)金(含稅)。該利潤(rùn)分配預(yù)案經(jīng)2009年度股東大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
要求:
1.簡(jiǎn)要說(shuō)明股利分配戰(zhàn)略的原則體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面;
2.簡(jiǎn)要說(shuō)明影響股利分配的因素;
3.指出該政策屬于哪種類(lèi)型的股利分配政策,并說(shuō)明理由。
【正確答案】
1.股利分配戰(zhàn)略的原則主要體現(xiàn)在以下方面:
(1)股利分配戰(zhàn)略應(yīng)優(yōu)先滿足企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施所需的資金,并與企業(yè)戰(zhàn)略預(yù)期的現(xiàn)金流量狀況保持協(xié)調(diào)一致。
(2)股利分配戰(zhàn)略應(yīng)能傳達(dá)管理部門(mén)想要傳達(dá)的信息,盡力創(chuàng)造并維持一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略所需的良好環(huán)境。
(3)股利分配戰(zhàn)略必須把股東們的短期利益―支付股利,與長(zhǎng)期利益―增加內(nèi)部積累很好地結(jié)合起來(lái)。
2.選擇股利分配戰(zhàn)略必須首先分析股利分配的制約和影響因素。
影響股利分配戰(zhàn)略的因素主要有:
(1)法律因素:
①資本限制;
②償債能力的限制;
③內(nèi)部積累的限制。
(2)債務(wù)(合同)條款因素。①營(yíng)運(yùn)資金(流動(dòng)資產(chǎn)減流動(dòng)負(fù)債)低于某一水平,企業(yè)不得支付股利;②企業(yè)只有在新增利潤(rùn)的條件下才可進(jìn)行股利分配;③企業(yè)只有先滿足累計(jì)優(yōu)先股股利后才可進(jìn)行普通股股利分配。這些條件在一定程度上保護(hù)了債權(quán)人和優(yōu)先股東的利益。(2分)
(3)股東類(lèi)型因素
企業(yè)的股利分配最終要由董事會(huì)來(lái)確定。董事會(huì)是股東們的代表,在制定股利戰(zhàn)略時(shí),必須尊重股東們的意見(jiàn)。股東類(lèi)型不同,其意見(jiàn)也不盡相同,大致可分為以下幾種:
①為保證控制權(quán)而限制股利支付;
②為避稅的目的而限制股利支付;
③為了取得收益而要求支付股利;
④為回避風(fēng)險(xiǎn)而要求支付股利;
⑤不同的心理偏好和金融傳統(tǒng)。
(4)經(jīng)濟(jì)因素
宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的狀況與趨勢(shì)會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,進(jìn)而影響股利分配。影響股利分配的具體經(jīng)濟(jì)因素有:
①現(xiàn)金流量因素;
②籌資能力因素;
③投資機(jī)會(huì)因素;
④公司加權(quán)資金成本;
⑤股利分配的慣性。
綜合以上各種因素對(duì)股利分配的影響,企業(yè)就可以擬定出可行的股利分配的備選方案。此后,企業(yè)還需按照企業(yè)戰(zhàn)略的要求對(duì)這些方案進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),才能從中選出與企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致的股利分配方案來(lái),確定企業(yè)在未來(lái)戰(zhàn)略期間內(nèi)的股利戰(zhàn)略,并予以實(shí)施。
3.承運(yùn)公司股利分配政策采用固定股利支付率政策。
理由:承運(yùn)公司股利政策包括“公司連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于該三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%”。
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