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2019高級會(huì)計(jì)師《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析：限制性股票激勵(lì)
備考就像馬拉松，獲勝的關(guān)鍵不在于瞬間的爆發(fā)，而在于途中的堅(jiān)持。你縱有千百個(gè)理由放棄，也要給自己找一個(gè)堅(jiān)持下去的理由。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理了高級會(huì)計(jì)職稱《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析題，希望能對大家有所幫助。
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，主要從事網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售，并提供相關(guān)后續(xù)服務(wù)。20×9年1月1日，為鞏固公司核心團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)公司凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力，使公司員工分享公司發(fā)展成果，南方公司決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。為此，該公司管理層就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃專門開會(huì)進(jìn)行研究。乙認(rèn)為，公司上市只有3年時(shí)間，目前處于發(fā)展擴(kuò)張期，適合采用限制性股票激勵(lì)方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的發(fā)言存在不當(dāng)之處。
（2）不當(dāng)之處：采用限制性股票激勵(lì)方式。
（3）理由：南方公司處于擴(kuò)張期，適合采用股票期權(quán)激勵(lì)方式?！净颍合拗菩怨善奔?lì)方式適用于成熟型企業(yè)或?qū)Y金投入要求不是非常高的企業(yè)】
伴隨著炎炎夏日，距離2019年高級會(huì)計(jì)師考試不到1個(gè)月，此時(shí)大部分考生也已結(jié)束基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)，邁進(jìn)了備考的提高和沖刺階段。網(wǎng)校每天提供高質(zhì)量試題讓大家練習(xí)。>>免費(fèi)在線題庫系統(tǒng)
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