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江西省人力資源服務行業(yè)專家入庫推薦表
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好消息！江西本科以上學歷，有高級經(jīng)濟師人力證書可申請加入專家?guī)?/h1>
好消息！具有本科及以上學歷，年齡一般不超過65歲（全國知名專家可適當放寬年齡），能夠投入充足的時間和精力履行職責。具有高級人力資源管理師或高級經(jīng)濟師（人力資源方向）專業(yè)技術職稱的人員可以加入江西省人力資源服務行業(yè)專家?guī)臁?/span>
這對已經(jīng)取得江西高級經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）的考生來說，簡直是太好不過了！加入人才庫不僅可以體現(xiàn)自身價值，還可以拓寬知識、眼界?？芍^名利雙收呀！還在猶豫的小伙伴們，趕緊準備考個高級經(jīng)濟師吧！
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師資介紹：
管理學碩士，高級人力資源管理師、經(jīng)濟師、心理咨詢師。十余年人力資源管理從業(yè)及教學經(jīng)驗，北京理工大學、北京勞動保障職業(yè)學院、國家林草局黨校等多所學校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實踐緊密結合；將晦澀艱深的理論通過耳熟能詳?shù)陌咐枰躁U述，深受學員好評。
授課風格：
條理清晰，深入淺出，通俗易懂
老師寄語：
凡事預則立，不預則廢。
以下是政策詳情：
關于征集江西省人力資源服務行業(yè)專家?guī)烊诉x的通知
各有關單位、專家：
為進一步加強人力資源服務領域重大理論和實踐問題研究，充分發(fā)揮專家在行業(yè)建設和專業(yè)服務中的智力支撐作用，助力我省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，擬公開征選一批理論知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力突出的專家組建省人力資源服務行業(yè)專家?guī)臁，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、征集范圍
全國范圍內(nèi)從事人力資源服務行業(yè)的政府部門、高校、職業(yè)院校（技工院校）、科研機構、人力資源服務機構、實體企業(yè)、行業(yè)協(xié)會（商會、學會）等相關負責人和業(yè)界學者，愿意助力我省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展且符合條件的個人均可自愿報名。專家?guī)煲?guī)?？刂圃?0人左右，每三年更新一次。
二、入庫條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，誠實守信，作風嚴謹，辦事公正，責任心強，無違法違紀等不良記錄，個人自愿入庫工作并接受監(jiān)督管理。
（二）具有本科及以上學歷，年齡一般不超過65歲（全國知名專家可適當放寬年齡），能夠投入充足的時間和精力履行職責。
（三）長期從事人力資源服務行業(yè)，熟悉人力資源服務領域政策法規(guī)、理論知識及趨勢動態(tài)，具有豐富的人力資源服務理論、實操、管理、咨詢經(jīng)驗，并具備以下條件之一：
1.具有一級企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格；
2.具有高級人力資源管理師或高級經(jīng)濟師（人力資源方向）專業(yè)技術職稱；
3.具有高?；蚵殬I(yè)院校（技工院校）正高專業(yè)技術職稱；
4.獲得省級及以上人力資源服務行業(yè)領軍人才榮譽；
5.在政府機關或直屬機構擔任副處級（含）以上職務（職級），具有3年以上人力資源服務領域相關工作經(jīng)驗；
6.在推進人力資源服務領域創(chuàng)新方面發(fā)揮過重要作用，業(yè)內(nèi)公認其對人力資源服務領域的進步和發(fā)展有較大貢獻，積極參與行業(yè)活動，分享研究成果和實踐經(jīng)驗。
三、專家職責
（一）承擔或參與人力資源服務行業(yè)政策制定、課題研究、標準擬定、市場調(diào)研等工作，為行業(yè)發(fā)展提供決策建議和專業(yè)咨詢；
（二）承擔或參與政府部門組織開展的評審、評估、評價、培訓、交流、研討、對接、宣傳等各類活動及其他有關工作；
（三）聚焦行業(yè)基礎理論和行業(yè)重點難點熱點問題，開展前瞻性理論研究和創(chuàng)新實踐；
（四）嚴格履行回避和保密有關規(guī)定，不得以專家身份謀取不正當利益或從事違法違規(guī)活動。
四、入庫程序
（一）個人申請。符合條件的個人自愿提交申報材料。
（二）單位推薦。申報人員所在單位對照入庫條件，對個人相關情況進行初審，出具推薦意見。
（三）資格審核。省人社廳對申報人員資格條件及有關材料進行審核，提出擬入庫人員名單。
（四）社會公示。將擬入庫人員名單在省人社廳門戶網(wǎng)站向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。
（五）研究確定。對公示期滿無異議的，按程序行文確定，并錄入專家?guī)欤C發(fā)相關聘書。
五、其他事項
（一）請于9月25日前將有關申報材料紙質(zhì)版（1份，加蓋單位騎縫章）及電子版報送省人社廳人力資源流動管理處，具體包括：
1.《江西省人力資源服務行業(yè)專家入庫推薦表》（見附件）；
2.身份證、學歷證、職業(yè)資格證書、職稱證書等掃描件；
3.個人所獲榮譽證書（近3年）掃描件；
4.本人近期形象照1張（像素2M以上，電子版即可）；
5.其他證明個人成果貢獻和業(yè)界影響力的材料。
（二）專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理。建立專家工作檔案，詳細記錄專家參與相關活動情況，根據(jù)工作需要及時對專家?guī)爝M行補充和調(diào)整，專家因工作調(diào)整、身體健康、聲望信譽等原因不適合繼續(xù)從事相關活動或因業(yè)務開展需要新增專家，嚴格履行資格終止和新增遴選程序。
聯(lián) 系 人：丁曉哲聯(lián)系電話：15170089963
郵 箱：1656993002@qq.com
江西省人力資源和社會保障廳
2022年9月6日
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！
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3.具有高?；蚵殬I(yè)院校（技工院校）正高專業(yè)技術職稱；
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（一）承擔或參與人力資源服務行業(yè)政策制定、課題研究、標準擬定、市場調(diào)研等工作，為行業(yè)發(fā)展提供決策建議和專業(yè)咨詢；
（二）承擔或參與政府部門組織開展的評審、評估、評價、培訓、交流、研討、對接、宣傳等各類活動及其他有關工作；
（三）聚焦行業(yè)基礎理論和行業(yè)重點難點熱點問題，開展前瞻性理論研究和創(chuàng)新實踐；
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2.身份證、學歷證、職業(yè)資格證書、職稱證書等掃描件；
3.個人所獲榮譽證書（近3年）掃描件；
4.本人近期形象照1張（像素2M以上，電子版即可）；
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（二）專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理。建立專家工作檔案，詳細記錄專家參與相關活動情況，根據(jù)工作需要及時對專家?guī)爝M行補充和調(diào)整，專家因工作調(diào)整、身體健康、聲望信譽等原因不適合繼續(xù)從事相關活動或因業(yè)務開展需要新增專家，嚴格履行資格終止和新增遴選程序。
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